Um consultor de julgamento auxilia advogados em v?rias fases de julgamentos civis e criminais. Historicamente, eles tamb?m eram chamados consultores do j?ri, e seu papel principal era ajudar os advogados a selecionar seus j?ris. Eles geralmente faziam isso estudando jurados em potencial e sugerindo quais indiv?duos provavelmente devolveriam um veredicto favor?vel. Hoje, no entanto, os consultores de julgamento s?o frequentemente usados ??em muito mais situa??es jur?dicas do que apenas a sele??o do j?ri, e muitas empresas oferecem consultoria em todas as fases do julgamento. Exemplos desses servi?os podem incluir prepara??o pr?-julgamento, assist?ncia tecnol?gica no tribunal durante um julgamento e atividades p?s-julgamento ou acompanhamento.
Na fase pr?-julgamento, um consultor pode ser contratado para estudar o comportamento de poss?veis jurados. Isso pode ser feito de v?rias maneiras, por exemplo, lendo a linguagem corporal das pessoas durante o v?o ou conduzindo testes simulados. Durante o julgamento, ele ou ela pode continuar a observar o j?ri, a fim de fornecer ao advogado informa??es sobre poss?veis veredictos. Al?m de trabalhar com j?ris, muitos consultores agora oferecem servi?os a advogados – como planejamento estrat?gico pr?-julgamento. Eles tamb?m podem fazer recomenda??es sobre a melhor maneira de apresentar um caso a um j?ri ou a maneira mais eficaz de apresentar testemunhos e evid?ncias de testemunhas.
Um especialista em tecnologia tamb?m pode ser contratado como consultor de teste na fase pr?-teste. Um tecn?logo de julgamento geralmente usa suas habilidades combinadas em direito e tecnologia para ajudar advogados de julgamento. Por exemplo, eles podem ajudar a organizar documentos e evid?ncias em um formato mais f?cil de usar, em prepara??o para um julgamento. Isso pode ajudar as equipes jur?dicas a organizar e apresentar as principais informa??es com mais efici?ncia.
Durante um julgamento, um advogado pode querer incorporar recursos visuais ou outras ferramentas tecnol?gicas para fortalecer seu caso. Como ele ou ela pode n?o ter tempo ou habilidades para criar esses aux?lios, muitos advogados contratam empresas de consultoria para auxiliar nas necessidades tecnol?gicas. Exemplos dos servi?os que essas empresas oferecem podem variar desde a produ??o de tabelas e gr?ficos relativamente simples a produtos mais complexos, como v?deos ou filmes. Muitos consultores s?o especialistas no uso de softwares de apresenta??o e geralmente est?o familiarizados com os procedimentos do tribunal, tornando suas habilidades ?nicas um trunfo para os advogados de julgamento.
Depois que o processo judicial termina, um consultor de julgamento pode fornecer alguns servi?os de acompanhamento aos advogados. Isso pode incluir a realiza??o de entrevistas individuais ou em grupo de jurados, nas quais os consultores buscam feedback sobre estrat?gias que podem ter sucesso em ensaios futuros. Algumas empresas tamb?m oferecem servi?os administrativos, como organiza??o e convers?o de documentos.
Uma ampla gama de habilidades e experi?ncia pode ser ?til para iniciar uma carreira no campo em desenvolvimento de consultoria de teste. Um consultor do j?ri normalmente estuda o comportamento humano; portanto, um background nas ci?ncias sociais geralmente se mostra ?til, juntamente com habilidades de pesquisa e comunica??o. Trabalhar com j?ris tamb?m pode exigir um diploma avan?ado em criminologia, psicologia jur?dica ou outro campo relacionado.
Um tecn?logo em avalia??o pode ser formado em ci?ncia da computa??o ou tecnologia da informa??o, por exemplo. Eles tamb?m costumam ter experi?ncia com engenharia de ?udio ou produ??o de v?deo, o que pode ajudar no gerenciamento de evid?ncias e na cria??o de apresenta??es em tribunais. A capacidade de solucionar problemas t?cnicos rapidamente em um ambiente de alta press?o pode ser outro ativo para esses consultores.