Compensação de trabalhadores, abreviação de compensação de trabalhadores, é um conjunto de leis destinadas a proteger os trabalhadores. Eles garantem aos funcionários que se machucarem ou ficarem incapacitados durante o trabalho que eles receberão prêmios em dinheiro fixo. Isso efetivamente elimina a necessidade de processos judiciais e litígios.
Compensação de trabalhadores também fornece benefícios para a família do trabalhador, caso o trabalhador falhe devido a acidentes de trabalho ou doença. As leis também foram elaboradas para proteger colegas de trabalho e empregadores, limitando a quantidade de dinheiro que um funcionário pode reivindicar de um empregador. Na maioria dos casos, a compensação dos trabalhadores também elimina os colegas de trabalho da responsabilidade pelo acidente de colegas de trabalho.
A Lei Federal de Compensação de Emprego tem estatutos estabelecidos que são limitados a funcionários federais ou trabalhadores empregados de alguma forma no comércio interestadual. Muitas de suas regras são iguais às leis de compensação dos trabalhadores. Essas leis são limitadas à morte ou invalidez durante o desempenho das funções do funcionário, mas a morte ou invalidez não deve ter sido causada sob a influência de intoxicação ou por negligência intencional dos deveres do funcionário.
Este ato cobre despesas médicas por invalidez, podendo o funcionário ter que passar por um retreinamento. Um trabalhador com deficiência receberá dois terços de seu salário mensal e pode receber mais se os ferimentos forem permanentes. O funcionário também pode receber mais se tiver família. A compensação também é fornecida para dependentes de um trabalhador que morra por causas relacionadas ao trabalho.
Na Comissão Industrial, existem duas divisões que monitoram as atividades dos agentes de seguros. Um é a Divisão de Reivindicações e o outro é o Juiz de Direito Administrativo (ALJ). Eles também supervisionam quaisquer disputas que surjam entre os reclamantes, empregadores e agentes de seguros.
A Divisão de Sinistros é responsável pela regulamentação das seguradoras. Eles garantem que as reclamações dos trabalhadores sejam tratadas de acordo com as leis e regras estaduais. A Divisão de Sinistros processa cerca de 6,000 sinistros por dia. Ele lida com reivindicações de compensação de trabalhadores de trabalhadores feridos e médicos que compareceram ao local do acidente. Todos os anos, a Divisão de Reivindicações decide sobre reivindicações de compensação de cerca de 30,000 trabalhadores, com problemas que variam de perda de capacidade de ganho a questões de má-fé com os empregadores.
O ALJ, ou divisão de audiência, resolve disputas que surgem em casos de compensação de trabalhadores. Durante o caso de competição dos trabalhadores, uma ampla variedade de questões pode ser encaminhada ao ALJ. Isso pode incluir benefícios contínuos, reabertura de sinistros, cuidados de suporte, compensação e perda de capacidade de ganho. A Divisão de Reivindicações apresentará uma solicitação referente à disputa e a enviará ao ALJ. O resultado final da disputa, então, cabe ao ALJ.