Os recrutadores de dispositivos médicos ajudam a combinar pessoas com empregos no setor de dispositivos médicos. Essa categoria especializada da área médica exige que indivíduos com habilidades e experiência específicas, além de qualificações, manejem aspectos do marketing e distribuição de dispositivos médicos. Alguém na função de recrutamento de dispositivos médicos buscará uma série de objetivos relacionados a ajudar os clientes a preencher trabalhos de alto nível na indústria de dispositivos médicos.
Uma categoria principal de trabalhos em dispositivos médicos com os quais os recrutadores de dispositivos médicos podem ajudar são as vendas. As empresas de dispositivos médicos normalmente empregam vários vendedores, cada um com um território ou jurisdição específica para o desenvolvimento de vendas desse produto na área médica. Um recrutador de dispositivos médicos pode compilar relatórios detalhados sobre indivíduos com experiência anterior em vendas, para ajudar as empresas a descobrir qual desses candidatos a emprego será mais capaz de aumentar as vendas em um determinado território ou área. Os recrutadores também podem ser encarregados de explicar qualquer comissão ou estrutura de bônus aos candidatos para ajudar as pessoas a descobrir seu nível de interesse em uma posição aberta.
Além de se conectar e desenvolver uma equipe de vendas e redes, os recrutadores de dispositivos médicos também podem recrutar engenheiros ou outros profissionais técnicos para uma empresa de dispositivos médicos que tem projetos de design em andamento. Enquanto algumas empresas precisam apenas de pessoal de vendas ou promocionais, outras contratam engenheiros e outros funcionários de pesquisa por meio de um recrutador. Nesses casos, o recrutador médico pode gastar muito tempo qualificando credenciais científicas ou conjuntos de habilidades de conhecimento para candidatos a emprego ou candidatos.
Outra área em que os recrutadores de dispositivos médicos podem se envolver é com as funções de trabalho que tratam da responsabilidade. As empresas de dispositivos médicos podem enfrentar desafios contínuos relacionados à responsabilidade, seja um recall de produto ou outros tipos de eventos com impacto negativo nas vendas ou na reputação da empresa. Os recrutadores de dispositivos médicos podem ajudar uma empresa a reter funcionários com capacidade de lidar com essas responsabilidades, antes que elas aconteçam ou enquanto a empresa está enfrentando os desafios existentes.
Os recrutadores de dispositivos médicos geralmente ajudam a selecionar os candidatos a emprego disponíveis para um empregador de dispositivos médicos, mas normalmente não tomam decisões de contratação. Essa pessoa pode trabalhar em estreita consulta com os recursos humanos ou trabalhar de forma independente para realizar o tipo de apuração de fatos que ajudará a empresa a contratar o melhor trabalhador para um determinado trabalho. Os recrutadores também podem ajudar a contratar um grande número de funcionários para um projeto de laboratório ou outras iniciativas que precisem de um grande e possivelmente dinâmico grupo de mão-de-obra.