Os recrutadores de dispositivos m?dicos ajudam a combinar pessoas com empregos no setor de dispositivos m?dicos. Essa categoria especializada da ?rea m?dica exige que indiv?duos com habilidades e experi?ncia espec?ficas, al?m de qualifica??es, manejem aspectos do marketing e distribui??o de dispositivos m?dicos. Algu?m na fun??o de recrutamento de dispositivos m?dicos buscar? uma s?rie de objetivos relacionados a ajudar os clientes a preencher trabalhos de alto n?vel na ind?stria de dispositivos m?dicos.
Uma categoria principal de trabalhos em dispositivos m?dicos com os quais os recrutadores de dispositivos m?dicos podem ajudar s?o as vendas. As empresas de dispositivos m?dicos normalmente empregam v?rios vendedores, cada um com um territ?rio ou jurisdi??o espec?fica para o desenvolvimento de vendas desse produto na ?rea m?dica. Um recrutador de dispositivos m?dicos pode compilar relat?rios detalhados sobre indiv?duos com experi?ncia anterior em vendas, para ajudar as empresas a descobrir qual desses candidatos a emprego ser? mais capaz de aumentar as vendas em um determinado territ?rio ou ?rea. Os recrutadores tamb?m podem ser encarregados de explicar qualquer comiss?o ou estrutura de b?nus aos candidatos para ajudar as pessoas a descobrir seu n?vel de interesse em uma posi??o aberta.
Al?m de se conectar e desenvolver uma equipe de vendas e redes, os recrutadores de dispositivos m?dicos tamb?m podem recrutar engenheiros ou outros profissionais t?cnicos para uma empresa de dispositivos m?dicos que tem projetos de design em andamento. Enquanto algumas empresas precisam apenas de pessoal de vendas ou promocionais, outras contratam engenheiros e outros funcion?rios de pesquisa por meio de um recrutador. Nesses casos, o recrutador m?dico pode gastar muito tempo qualificando credenciais cient?ficas ou conjuntos de habilidades de conhecimento para candidatos a emprego ou candidatos.
Outra ?rea em que os recrutadores de dispositivos m?dicos podem se envolver ? com as fun??es de trabalho que tratam da responsabilidade. As empresas de dispositivos m?dicos podem enfrentar desafios cont?nuos relacionados ? responsabilidade, seja um recall de produto ou outros tipos de eventos com impacto negativo nas vendas ou na reputa??o da empresa. Os recrutadores de dispositivos m?dicos podem ajudar uma empresa a reter funcion?rios com capacidade de lidar com essas responsabilidades, antes que elas aconte?am ou enquanto a empresa est? enfrentando os desafios existentes.
Os recrutadores de dispositivos m?dicos geralmente ajudam a selecionar os candidatos a emprego dispon?veis para um empregador de dispositivos m?dicos, mas normalmente n?o tomam decis?es de contrata??o. Essa pessoa pode trabalhar em estreita consulta com os recursos humanos ou trabalhar de forma independente para realizar o tipo de apura??o de fatos que ajudar? a empresa a contratar o melhor trabalhador para um determinado trabalho. Os recrutadores tamb?m podem ajudar a contratar um grande n?mero de funcion?rios para um projeto de laborat?rio ou outras iniciativas que precisem de um grande e possivelmente din?mico grupo de m?o-de-obra.