O objetivo das agências temporárias é permitir que as empresas continuem enquanto os principais funcionários estiverem fora do escritório. Isso é especialmente útil em períodos de doença, licença de maternidade ou férias. A palavra temp é abreviação de temporário, como no emprego temporário. Ao contratar um temporário, os empregadores não precisam se preocupar com o trabalho acumulado no caso de licença prolongada de um funcionário. Os funcionários temporários também podem aliviar o estresse daqueles funcionários que se espera que recuperem a folga.
Porém, as agências temporárias não oferecem apenas funcionários temporários a empresas que procuram férias ou complementos de maternidade. Se as empresas tiverem tarefas especiais a serem realizadas demais para os funcionários existentes, mas que preferem não contratar pessoal adicional, elas poderão recorrer a agências temporárias. Os funcionários temporários podem trabalhar um dia para um negócio específico ou podem trabalhar na mesma empresa por meses.
Aqui está como isso funciona. Digamos que um gerente de negócios esteja procurando alguém para lidar com um projeto de arquivamento no final do ano, mas prefere não sobrecarregar um membro permanente da equipe. O gerente poderia ligar para agências temporárias para encontrar alguém para preencher a vaga.
O gerente não paga o funcionário temporário, no entanto. As empresas pagam agências temporárias, e as agências temporárias pagam seus próprios funcionários. Obviamente, eles contratam sua própria comissão primeiro. As agências temporárias que cobram US $ 25 por hora podem pagar apenas US $ 15 a US $ 20 por hora, deixando-as com um lucro de US $ 5 a US $ 10 por hora por funcionário. Os prestadores de serviços que prestam serviços especializados, como programação de computadores ou contabilidade, podem garantir uma taxa “por hora” mais alta.
Atualmente, as agências temporárias estão se tornando mais especializadas. Enquanto eles costumavam fornecer apenas serviços de secretariado ou de escritório, agora eles contam com funcionários de todos os níveis. De fato, existem agências temporárias especializadas em informática ou equipe de contabilidade.
Quem trabalha para agências temporárias também cita certos benefícios. Muitos gostam de trabalhar temporariamente porque todos os dias traz algo novo. Em vez de trabalhar para a mesma empresa antiga dia após dia, eles podem trabalhar para diferentes empresas todos os dias, se quiserem. Se eles não gostam de trabalhar para uma pessoa ou empresa em particular, podem solicitar uma transferência. Muitos funcionários temporários também são contratados para emprego permanente se fizerem um trabalho especialmente bom.
A desvantagem do trabalho temporário é a falta de benefícios e estabilidade. Muitos escolhem o trabalho temporário porque estão desempregados ou ganham experiência. A maioria dos que trabalham para agências temporárias não o faz como uma opção de carreira permanente. Se você procura emprego temporário ou procura alguém para ocupar um cargo de curto prazo, consulte algumas agências temporárias. Um deles certamente terá o que você está procurando.