O objetivo das ag?ncias tempor?rias ? permitir que as empresas continuem enquanto os principais funcion?rios estiverem fora do escrit?rio. Isso ? especialmente ?til em per?odos de doen?a, licen?a de maternidade ou f?rias. A palavra temp ? abrevia??o de tempor?rio, como no emprego tempor?rio. Ao contratar um tempor?rio, os empregadores n?o precisam se preocupar com o trabalho acumulado no caso de licen?a prolongada de um funcion?rio. Os funcion?rios tempor?rios tamb?m podem aliviar o estresse daqueles funcion?rios que se espera que recuperem a folga.
Por?m, as ag?ncias tempor?rias n?o oferecem apenas funcion?rios tempor?rios a empresas que procuram f?rias ou complementos de maternidade. Se as empresas tiverem tarefas especiais a serem realizadas demais para os funcion?rios existentes, mas que preferem n?o contratar pessoal adicional, elas poder?o recorrer a ag?ncias tempor?rias. Os funcion?rios tempor?rios podem trabalhar um dia para um neg?cio espec?fico ou podem trabalhar na mesma empresa por meses.
Aqui est? como isso funciona. Digamos que um gerente de neg?cios esteja procurando algu?m para lidar com um projeto de arquivamento no final do ano, mas prefere n?o sobrecarregar um membro permanente da equipe. O gerente poderia ligar para ag?ncias tempor?rias para encontrar algu?m para preencher a vaga.
O gerente n?o paga o funcion?rio tempor?rio, no entanto. As empresas pagam ag?ncias tempor?rias, e as ag?ncias tempor?rias pagam seus pr?prios funcion?rios. Obviamente, eles contratam sua pr?pria comiss?o primeiro. As ag?ncias tempor?rias que cobram US $ 25 por hora podem pagar apenas US $ 15 a US $ 20 por hora, deixando-as com um lucro de US $ 5 a US $ 10 por hora por funcion?rio. Os prestadores de servi?os que prestam servi?os especializados, como programa??o de computadores ou contabilidade, podem garantir uma taxa “por hora” mais alta.
Atualmente, as ag?ncias tempor?rias est?o se tornando mais especializadas. Enquanto eles costumavam fornecer apenas servi?os de secretariado ou de escrit?rio, agora eles contam com funcion?rios de todos os n?veis. De fato, existem ag?ncias tempor?rias especializadas em inform?tica ou equipe de contabilidade.
Quem trabalha para ag?ncias tempor?rias tamb?m cita certos benef?cios. Muitos gostam de trabalhar temporariamente porque todos os dias traz algo novo. Em vez de trabalhar para a mesma empresa antiga dia ap?s dia, eles podem trabalhar para diferentes empresas todos os dias, se quiserem. Se eles n?o gostam de trabalhar para uma pessoa ou empresa em particular, podem solicitar uma transfer?ncia. Muitos funcion?rios tempor?rios tamb?m s?o contratados para emprego permanente se fizerem um trabalho especialmente bom.
A desvantagem do trabalho tempor?rio ? a falta de benef?cios e estabilidade. Muitos escolhem o trabalho tempor?rio porque est?o desempregados ou ganham experi?ncia. A maioria dos que trabalham para ag?ncias tempor?rias n?o o faz como uma op??o de carreira permanente. Se voc? procura emprego tempor?rio ou procura algu?m para ocupar um cargo de curto prazo, consulte algumas ag?ncias tempor?rias. Um deles certamente ter? o que voc? est? procurando.