Um especialista em benef?cios ? respons?vel pelos benef?cios dos funcion?rios de uma empresa. Esse especialista trabalha com uma empresa, seus funcion?rios, governos e provedores de assist?ncia m?dica – e tamb?m pode lidar com o p?blico – para obter os melhores pacotes de benef?cios. Os especialistas em benef?cios devem acompanhar as altera??es nos regulamentos federais e estaduais. Esses especialistas tamb?m podem estar envolvidos em negocia??es como as entre sindicatos e empresas.
Os benef?cios dos funcion?rios que um especialista em benef?cios lida geralmente s?o benef?cios de sa?de ou de pens?o. Os planos de pens?o podem ser um plano de poupan?a, plano de participa??o nos lucros ou plano de propriedade de a??es. Os benef?cios de sa?de incluem programas de assist?ncia e bem-estar dos funcion?rios, seguro odontol?gico e m?dico, seguro de vida e seguro de assist?ncia a longo prazo. Um especialista pesquisa os benef?cios dos funcion?rios e as pr?ticas de sa?de e seguran?a conversando com outras empresas e grupos, como corretores de seguros. O especialista recomenda ? empresa quaisquer modifica??es ou altera??es nas pol?ticas atuais.
H? muitas coisas que um especialista em benef?cios faz para uma empresa. As an?lises e relat?rios de custos e tarefas s?o duas fun??es do especialista em benef?cios. Escrever descri??es de trabalho, classific?-los e decidir sal?rios para os trabalhadores tamb?m fazem parte dos deveres do especialista. Ele ou ela pode estar encarregado de preparar e manter manuais de funcion?rios e registros de pessoal.
Um especialista em benef?cios pesquisa os requisitos de emprego e de trabalhador e desenvolve os materiais e os curr?culos que ser?o usados ??nos programas de treinamento dos funcion?rios. Para ajudar a desenvolver treinamentos e outros programas, ele ou ela pode observar os funcion?rios enquanto trabalham, faz entrevistas ou realiza pesquisas. Os especialistas podem liderar programas para educar os funcion?rios sobre remunera??o e benef?cios. Eles tamb?m podem oferecer conselhos sobre as pol?ticas e procedimentos da empresa em rela??o aos benef?cios dos funcion?rios.
Os especialistas em benef?cios ?s vezes trabalham com o p?blico. Eles podem reunir pesquisas para publicar filmes, livros, revistas ou manuais. Essas publica??es podem ser usadas para fornecer ao p?blico mais informa??es sobre a empresa. As publica??es tamb?m podem ser usadas para treinar funcion?rios.
? necess?rio que um especialista em benef?cios tenha fortes habilidades na solu??o de problemas. Os especialistas podem ser contatos ou consultores entre empresas, governo e sindicatos. Os especialistas em benef?cios oferecem conselhos sobre como resolver reclama??es relacionadas a sal?rios e benef?cios. Eles podem negociar acordos coletivos em nome dos empregadores ou trabalhadores.
? importante que os especialistas em benef?cios mantenham-se atualizados sobre qualquer regulamenta??o ou legisla??o federal e estadual, porque elas podem mudar rapidamente. Os especialistas em benef?cios garantem que as empresas estejam em conformidade com os regulamentos estaduais e federais e os relat?rios de arquivos adequadamente. Nos EUA, eles tamb?m podem trabalhar com o Departamento do Trabalho dos EUA e incentivar os empregadores a us?-lo. Os programas para pessoal e rela??es trabalhistas s?o projetados por especialistas em benef?cios para cumprir regulamentos com programas maiores, como a??es afirmativas.