Os empregos na ind?stria de minera??o mudaram ao longo dos anos; no passado, uma pessoa com pouca ou nenhuma instru??o poderia facilmente conseguir uma posi??o trabalhando em uma mina, mas hoje muitos dos empregos exigem um candidato com um diploma universit?rio ou treinamento e experi?ncia extensivos. Um estagi?rio de minera??o ? uma pessoa que est? se preparando para esse treinamento, ou algu?m que j? est? participando. ?s vezes, um estagi?rio de minera??o ? obrigado a ter um diploma universit?rio, embora em outros casos, seja poss?vel obter uma posi??o com apenas um ensino m?dio ou nenhum ensino. Esses empregos s?o menos comuns nas minas modernas do que no passado.
As responsabilidades de um trainee de minera??o podem variar dependendo do tipo de trabalho que o trainee est? preparando. Um operador de m?quina, por exemplo, geralmente passa por um aprendizado durante o qual um operador mais experiente ensina ao estagi?rio as t?cnicas de seguran?a necess?rias para operar a m?quina adequadamente e outras t?cnicas para execut?-la de maneira eficiente. Um aprendiz de motorista de caminh?o basculante aprender? o uso adequado de grandes ve?culos de transporte e tamb?m participar? do treinamento em sala de aula. Existem in?meras outras posi??es de trainee de minera??o, cada uma com um conjunto diferente de crit?rios para a conclus?o do per?odo de treinamento.
Alguns dos trabalhos que exigem educa??o e experi?ncia extensivas tamb?m exigir?o um per?odo de trainee em minera??o. Esse per?odo de treinamento pode durar de um ano a v?rios anos, per?odo durante o qual o estagi?rio se beneficiar? do conhecimento de trabalhadores mais experientes. Os ge?logos, por exemplo, geralmente t?m as habilidades fundamentais para concluir v?rios trabalhos no que diz respeito ? minera??o porque aprenderam essas habilidades durante um programa de gradua??o, mas trabalhar com um ge?logo mais experiente ajudar? o trainee a aprender mais habilidades espec?ficas do setor bem como m?todos mais eficientes de coleta de dados.
O sal?rio para uma posi??o de trainee de minera??o geralmente ser? menor do que o sal?rio de um funcion?rio experiente em per?odo integral, embora o trainee seja eleg?vel para receber sal?rios mais altos e possivelmente benef?cios ainda melhores depois que o est?gio for conclu?do. As regras de pagamento e benef?cios variam de acordo com o empregador, assim como a dura??o de est?gios ou est?gios. Em alguns casos, o empregador pode estar vinculado pelas leis locais sobre programas de aprendizado ou per?odos de est?gio. Durante o per?odo de treinamento, um estagi?rio pode ser respons?vel por obter as certifica??es necess?rias para o trabalho legal em determinadas regi?es do mundo.