Um gerente de limpeza tem a função de orientar os funcionários da equipe de limpeza em suas tarefas, garantindo que suas tarefas de limpeza sejam realizadas de maneira oportuna e ordenada. Ele pode supervisionar a equipe de um hotel, escola ou hospital, garantindo que os funcionários limpem os quartos de maneira eficaz e os deixem razoavelmente confortáveis e atraentes para quem precisa usá-los. Um indivíduo neste trabalho pode contratar ou selecionar e treinar membros da equipe, atribuir tarefas a eles e inspecionar seu trabalho. Ele também pode comprar e manter equipamentos e suprimentos de limpeza.
Para desempenhar bem seu trabalho, há muitas habilidades que um aspirante a gerente de limpeza deve ter. Entre eles estão a comunicação, gerenciamento de tempo e habilidades de treinamento. Uma pessoa nesse campo também deve ser capaz de motivar outras pessoas a ter um bom desempenho em seu trabalho e talvez até desenvolver novas habilidades. Ele precisa da capacidade de foco para permanecer no curso, seguindo um cronograma quando necessário, bem como a flexibilidade de mudar de direção quando as circunstâncias exigirem ajustes. Ele também deve ser orientado a detalhes e capaz de multitarefa; habilidades matemáticas também podem ser úteis.
A maior parte do trabalho de um gerente de limpeza geralmente é supervisionar os outros. Isso pode incluir supervisionar um único grupo de funcionários da limpeza ou presidir vários grupos, cada um liderado por um supervisor. Os requisitos exatos para esse trabalho podem variar, mas esses gerentes costumam rastrear e treinar candidatos e atribuir tarefas a eles para execução. Por exemplo, uma pessoa neste trabalho pode dar a cada membro da equipe uma programação de trabalhos diários para concluir. Quando uma tarefa não é executada corretamente, ele pode fornecer correção e instruções para melhorar.
Outra parte do trabalho de um gerente de limpeza pode ser a compra e manutenção de equipamentos e suprimentos que os funcionários da equipe de limpeza precisam para desempenhar bem suas tarefas. Por exemplo, ele pode comprar esfregões, vassouras, desinfetantes, shampooers para tapetes e buffers de piso. Se um equipamento quebra, geralmente é função do gerente de limpeza substituí-lo ou repará-lo. Ele também pode fazer um inventário dos suprimentos e equipamentos de limpeza.
Um indivíduo que trabalha como gerente de limpeza também pode manter os registros necessários para pagar a equipe, enviando registros ao departamento de folha de pagamento para processamento. Ele também pode lidar com reclamações sobre a equipe de limpeza. Por exemplo, se uma pessoa reclamar que seu quarto de hotel não foi limpo adequadamente, o gerente poderá lidar com a reclamação. Ele também pode lidar com reclamações de funcionários da limpeza.
Geralmente, uma pessoa pode garantir um cargo de gerência de limpeza com um diploma do ensino médio ou uma credencial de Desenvolvimento Educacional Geral (GED). A experiência prévia em supervisão é geralmente preferida. Algumas pessoas passam da limpeza dos quartos à gerência.