Um gerente de vers?o ? um profissional de computa??o que supervisiona o processo de prepara??o de um novo software para libera??o, a fim de garantir um lan?amento suave e bem-sucedido do produto. Os gerentes de libera??o trabalham com equipes de desenvolvimento, marketing e outras equipes para coordenar a empresa em um suporte ao lan?amento planejado do produto. As empresas de software geralmente t?m vagas dispon?veis para gerentes de vers?o e outras equipes de suporte, e as oportunidades de emprego nesse campo podem ser robustas durante per?odos de r?pido desenvolvimento e aprimoramento de software.
Os gerentes de vers?o trabalham no agendamento de v?rios aspectos do processo de desenvolvimento. Isso inclui tudo, desde as etapas iniciais do planejamento at? os testes. Os membros da equipe de desenvolvimento podem se reunir com o gerente de vers?o para discutir suas expectativas em rela??o a uma linha do tempo, e isso pode incluir um buffer para depura??o, erros inesperados e outros eventos que podem ser dif?ceis de prever. ? importante criar uma linha do tempo de desenvolvimento realista e ajustar ? medida que o produto se desenvolve, para evitar situa??es como anunciar uma vers?o de software seis meses antes de estar realmente pronta para o consumo p?blico.
A comunica??o entre diferentes departamentos pode ser uma parte importante do trabalho de um gerente de lan?amento. Todos os envolvidos com um produto podem querer ser informados sobre novos desenvolvimentos e preocupa??es emergentes. Isso pode envolver o envio de memorandos regulares, direcionar as pessoas para um site interno com atualiza??es e realizar reuni?es para permitir a chance de interagir pessoalmente. O gerente de vers?o tamb?m precisa estar ciente de quaisquer problemas em quaisquer departamentos que possam interferir na linha do tempo e no lan?amento bem-sucedido.
? medida que os produtos se aproximam do lan?amento, o gerente de lan?amento trabalha intimamente com a equipe e os testadores para garantir que o produto seja o mais completo poss?vel. O teste pode ser um processo exaustivo, especialmente se v?rios erros graves aparecerem, pois a equipe de desenvolvimento precisar? corrigi-los e test?-los novamente, o que pode ser um processo extenso. Os gerentes de vers?o garantem que os membros da equipe continuem na tarefa e compartilhem as mesmas prioridades para um lan?amento tranquilo.
Os requisitos de educa??o e experi?ncia para trabalhos nesse campo podem variar. Um diploma em ci?ncia da computa??o pode ser ?til, assim como a experi?ncia no desenvolvimento de software. Pessoas sem experi?ncia no processo podem n?o ser boas candidatas a cargos de gerente de libera??o, porque n?o entender?o os problemas e as necessidades que possam surgir. Trabalhar em uma equipe de desenvolvimento ou como assistente de um gerente de release experiente pode ser uma boa maneira de desenvolver a experi?ncia necess?ria para gerenciar um release de produto independentemente.