Os v?rios termos usados ??para descrever tarefas de gerente de desenvolvimento podem se referir a v?rias posi??es diferentes. Embora os cargos sejam similares, as descri??es dos cargos de gerente de desenvolvimento para cada fun??o ser?o bem diferentes. Algumas das fun??es cobertas pelo cargo de gerente de desenvolvimento s?o gerente de desenvolvedor de neg?cios, gerente de desenvolvimento de aplicativos, gerente de projetos de desenvolvimento e gerenciamento de desenvolvimento de produtos.
No caso de cargos de gerente de desenvolvimento de neg?cios, as posi??es geralmente se concentram em vendas e marketing, e essas n?o s?o frequentemente fun??es t?cnicas. As pessoas nesta fun??o podem ser encarregadas de pesquisar e criar novos mercados para encontrar novas oportunidades para os produtos e servi?os de uma empresa. Os gerentes de desenvolvimento de neg?cios podem gerenciar relacionamentos com clientes, em vez de supervisionar subordinados. Em algumas organiza??es, eles podem supervisionar o relacionamento com terceiros estrat?gicos para alavancar o conhecimento de terceiros em tecnologia ou mercado.
Os trabalhos de gerente de desenvolvimento de aplicativos s?o compostos por tarefas altamente t?cnicas, e o gerente geralmente supervisiona uma equipe de desenvolvedores. O gerente de desenvolvimento de aplicativos revisar? o desempenho do trabalho dos subordinados e tamb?m poder? orientar as atividades de treinamento e desenvolvimento de funcion?rios. Ela frequentemente atribui subordinados a projetos com base no n?vel de habilidade e disponibilidade. O gerente de desenvolvimento de aplicativos assume um papel de lideran?a na organiza??o, e ela pode precisar entender completamente as opera??es de neg?cios e promover seu departamento para seus parceiros de neg?cios. Ela deve manter uma perspectiva de longo prazo e alinhar as habilidades e o treinamento de seu departamento ao que ela considera serem futuras necessidades de tecnologia e desenvolvimento.
Os gerentes de projeto de desenvolvimento s?o dedicados ?s tarefas administrativas do dia-a-dia pela dura??o de um projeto. Uma pessoa nesta fun??o n?o tem necessariamente subordinados subordinados a ele. Ele ? respons?vel por todos os aspectos de um projeto de desenvolvimento, incluindo a inicializa??o do escopo, a solicita??o de fundos, o desenvolvimento de um cronograma, a solicita??o de estimativas, a obten??o de atualiza??es de trabalhos conclu?dos, o gerenciamento do or?amento financeiro e a garantia de que o aplicativo seja implementado com ?xito. O gerente do projeto de desenvolvimento deve trabalhar em estreita colabora??o com a unidade de neg?cios que solicitou o desenvolvimento do aplicativo e a equipe do projeto. Dependendo do pa?s, regi?o ou organiza??o, a certifica??o em gerenciamento de projetos pode estar dispon?vel e pode ser um requisito para trabalhos de gerente de projetos de desenvolvimento.
Uma quarta fun??o que se enquadra na categoria de empregos de gerente de desenvolvimento ? a de um gerente de desenvolvimento de produtos. Essa fun??o faz parte das atividades de planejamento de um departamento de marketing. As pessoas que trabalham como gerentes de desenvolvimento de produto podem estar envolvidas na gera??o de conceitos para novos produtos e no lan?amento desse produto no mercado.