Um técnico de sistemas eletrônicos normalmente trabalha com uma variedade de equipamentos, sistemas e dispositivos eletrônicos para instalar, reparar, manter e solucionar problemas. Alguém que faz esse trabalho também pode ter a responsabilidade de monitorar e avaliar o andamento dos projetos aos quais está designado, além de preparar relatórios para seus superiores. Em alguns casos, um técnico também pode auxiliar os engenheiros no desenvolvimento, fabricação e teste de equipamentos e sistemas eletrônicos.
Uma pessoa que se torna um técnico de sistemas eletrônicos pode desempenhar uma ampla gama de funções nesse campo, e o equipamento com o qual trabalha pode depender das necessidades de seu empregador. Um indivíduo pode trabalhar com equipamentos ou dispositivos de radar usados na navegação, equipamentos usados no monitoramento médico e também com vários tipos de computadores. Outros técnicos trabalham com equipamentos de áudio e vídeo e eletrônicos usados em processos industriais.
Um exemplo de tarefa que esse técnico pode executar é a instalação de um sistema de som e interfone em um estabelecimento médico ou educacional. Ele também pode ser chamado para instalar e programar um sistema de alarme ou proteção contra incêndio, enquanto em outro trabalho, ele pode trabalhar para montar protótipos e, quando necessário, repará-los. Uma pessoa nesse campo também pode realizar a manutenção de equipamentos de áudio e vídeo ou reparar vários dispositivos eletrônicos.
Para se tornar um técnico de sistemas eletrônicos, uma pessoa deve primeiro obter um diploma do ensino médio ou uma credencial de desenvolvimento educacional geral (GED) e depois obter um diploma de dois anos em tecnologia eletrônica ou em áreas afins. No entanto, os empregadores nem sempre precisam desse nível de educação e alguém pode garantir esse emprego com um diploma do ensino médio e experiência em trabalhar com eletrônicos. Ele pode até encontrar alguns empregadores que estejam dispostos a treiná-lo, desde que ele possua aptidão em eletrônica. No entanto, a maioria dos empregadores prefere candidatos a emprego que tenham treinamento em sala de aula e treinamento prático.