O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos é um departamento do governo federal da América que regula as condições de trabalho e outras questões relacionadas ao emprego nos Estados Unidos. Suas áreas de responsabilidade incluem jornada de trabalho, segurança no trabalho, pensões de funcionários e compensação de trabalhadores. Também oferece vários programas de treinamento profissional e reúne estatísticas econômicas. Seu mais alto funcionário é o Secretário do Trabalho dos Estados Unidos – um membro do Gabinete do Presidente. O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos é dividido em vários subdepartamentos com diferentes áreas de responsabilidade.
Quatro agências importantes no departamento de trabalho dos Estados Unidos foram anteriormente unidas sob a Administração de Padrões de Emprego (ESA), mas tornaram-se independentes quando a ESA foi dissolvida em 2009. A Divisão de Salários e Horas aplica as leis trabalhistas federais que regem o salário mínimo, pagamento de horas extras, licença médica e família, trabalho infantil e outras leis relativas ao tratamento de funcionários, além de fazer cumprir as leis salariais vigentes para contratantes do governo. O Office of Workers ‘Compensation Programs controla vários programas de compensação para trabalhadores que sofrem de incapacidade ou doença relacionada ao trabalho. O Office of Labor-Management Standards é responsável pelas regulamentações relativas à transparência nos sindicatos, como a aplicação de leis que exigem a divulgação do estado dos ativos e fundos sindicais e o estabelecimento de padrões para as eleições sindicais. O Escritório de Programas de Conformidade de Contratos Federais é responsável por garantir que os contratados federais cumpram as leis de não discriminação.
A administração de segurança e saúde ocupacional (OSHA) é a seção do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos responsável pela segurança no local de trabalho. Emite e aplica regulamentos relativos a assuntos como exposição a produtos químicos no local de trabalho, rotulagem e manuseio de materiais perigosos, procedimentos para reduzir acidentes industriais, equipamentos de emergência, equipamentos de proteção e roupas para trabalhadores, saneamento e perigos, como amianto e doenças transmitidas pelo sangue. Além disso, ele define os regulamentos que regem os recursos de segurança obrigatórios para ferramentas e máquinas. Além da OSHA, a indústria de mineração possui regulamentações de segurança especializadas aplicadas pela Mine Safety and Health Administration.
A Administração de Emprego e Treinamento é responsável por programas federais de treinamento profissional, programas para trabalhadores deslocados e benefícios federais de desemprego. Também concede subsídios federais para apoiar programas de treinamento de funcionários e seguro-desemprego dos governos estaduais. O Veterans ‘Employment & Training Service oferece treinamento especializado e programas de colocação profissional para veteranos militares e concede subsídios para programas governamentais e grupos privados sem fins lucrativos que ajudam os veteranos a encontrar emprego e se adaptar à vida civil.
O Bureau of Labor Statistics é responsável por fornecer ao Departamento do Trabalho dos Estados Unidos e a outras agências federais e estaduais estatísticas trabalhistas e outros dados econômicos. Ele coleta estatísticas sobre o desemprego e a rotatividade do trabalho, o número de trabalhadores em diferentes ocupações, salários e indenizações, acidentes de trabalho e mortes, a quantidade de tempo usado em diferentes atividades, produtividade do trabalho e os custos trabalhistas dos empregadores. Além disso, é responsável pelo Índice de Preços ao Consumidor (IPC).