Os jogos de constru??o de equipes s?o simplesmente exerc?cios ou jogos que ajudam a aumentar a capacidade de um grupo de indiv?duos de trabalhar juntos em equipe. Esses jogos para forma??o de equipes podem ser utilizados em qualquer situa??o em que seja necess?rio criar um senso de camaradagem, confian?a e comunica??o entre as pessoas que s?o reunidas para atingir objetivos comuns. Os principais objetivos de qualquer jogo de constru??o de equipe s?o elevar o n?vel de comprometimento de cada membro da equipe e aumentar a produtividade, inspirando as pessoas a trabalharem juntas.
? poss?vel fazer uso de jogos de constru??o de equipe como parte de um programa semanal para ajudar a manter os membros da equipe atualizados e conectados entre si. Os jogos tamb?m podem ser usados ??com grande efeito nos retiros de fim de semana, onde os colegas de trabalho podem se conhecer em um ambiente fora do escrit?rio. Os melhores jogos de cria??o de equipes geralmente s?o configurados para fornecer um elemento divertido, mesmo ajudando a criar compromisso e um senso de trabalho em equipe entre os participantes.
Um exemplo de um jogo de constru??o de equipe simples, mas eficaz, envolve o uso de dois baldes e uma corda el?stica. Um balde est? cheio de ?gua; o cord?o el?stico ? ent?o preso ao balde. O objetivo ? esvaziar o conte?do do primeiro balde no segundo, usando um esfor?o da equipe para posicionar e inclinar o balde para que n?o caia ?gua no ch?o durante a transfer?ncia. Embora a atividade seja muito divertida, ela tamb?m incentiva os membros da equipe a criar estrat?gias criativas para atingir a meta e tamb?m trabalhar em conjunto para identificar a melhor solu??o para o problema.
Muitos jogos de forma??o de equipes incentivam o desenvolvimento da confian?a como parte do ambiente de trabalho. Um jogo cl?ssico usado com grande efeito ? dividir os membros da equipe em grupos de dois. Um membro do grupo ? vendado e recebe um saco. Os itens est?o espalhados pela ?rea que deve ser coletada no saco. ? de responsabilidade do outro membro do grupo guiar o indiv?duo com os olhos vendados pela ?rea e pegar os itens um de cada vez. Durante o jogo, o parceiro com os olhos vendados precisa confiar completamente na dire??o do parceiro para se mover em qualquer dire??o, incluindo inclinar-se para pegar um objeto. Junto com o desenvolvimento da confian?a no julgamento de outros membros da equipe, esse jogo em particular tamb?m incentiva uma comunica??o forte entre os membros do grupo.
V?rios jogos de forma??o de equipes desafiam as pessoas a trabalharem juntas para superar obst?culos, identificar estrat?gias e combinar talentos para concluir uma tarefa de maneira eficaz. A maioria dos jogos ? estruturada para durar apenas alguns minutos e ? seguida por um tempo para os participantes compartilharem o que aprenderam com o exerc?cio. Os jogos de forma??o de equipes podem ajudar a destacar talentos ocultos, resolver conflitos dentro da equipe e, em geral, possibilitar que todos funcionem como uma unidade coesa. Quando isso acontece, o emprego na equipe e na empresa em geral se torna uma experi?ncia positiva que facilita muito a conclus?o de tarefas importantes para todos.
Inteligente de ativos.