Existem muitos tipos diferentes de cursos de gerenciamento que abordam vários problemas no gerenciamento. Alguns dos cursos de gerenciamento mais comuns concentram-se em estratégias de gerenciamento específicas e subdividem-se em vários tipos de negócios que devem ser gerenciados. Muitos cursos desse tipo assumem mais um tema de liderança e comunicação, em vez de abordar os detalhes das estratégias e teorias de gerenciamento. Além dos cursos de gestão de negócios, também existem cursos criados para gerenciar a si mesmo ou até tipos específicos de grupos.
Os cursos de gerenciamento de negócios são oferecidos em muitas variedades diferentes, mas geralmente se concentram em estratégias para lidar com situações específicas que podem ser problemáticas para um gerente. Isso inclui problemas com funcionários, gerenciamento de finanças ou gerenciamento de tempo. Geralmente, os cursos que lidam com gerenciamento de negócios abordam muitos tipos diferentes de problemas ao longo da duração da aula. É possível encontrar aulas desse tipo nos níveis de graduação e pós-graduação, embora os cursos detalhados normalmente resultem em algum tipo de certificação. Embora esses cursos sejam tipicamente projetados para alguém que está procurando um diploma em negócios, também existem alternativas para pessoas que já estão trabalhando como gerentes.
As aulas destinadas a gerentes que precisam atualizar certas habilidades geralmente são formatadas mais como oficinas do que cursos acadêmicos tradicionais. Esse tipo de aula geralmente envolve compartilhar experiências, passar por jogos e exercícios e aprender habilidades práticas que podem ajudar um gerente a refinar seu estilo de gerenciamento. Freqüentemente, o foco desses cursos de administração é sobre liderança e comunicação, o que geralmente envolve aprender a motivar os funcionários.
O gerenciamento pode ser um trabalho muito diferente, dependendo do contexto. Alguns cursos abordam o gerenciamento em um setor específico ou são projetados pela empresa que emprega o gerente. Isso pode proporcionar a um profissional uma experiência valiosa que se relaciona diretamente ao trabalho que ele ou ela está realizando. Muitas vezes, esse tipo de curso assume a forma de um programa de treinamento ou um retiro, e muitos envolvem exercícios de formação de equipes.
Além de gerenciar negócios, também existem cursos que ensinam como gerenciar outros grupos e problemas. Por exemplo, os cursos de gerenciamento de raiva ajudam as pessoas a gerenciar certos aspectos de suas próprias personalidades, enquanto os cursos de gerenciamento de esportes ensinam as habilidades necessárias para manter as equipes esportivas. É sempre possível melhorar as maneiras de administrar vários grupos e problemas, embora o grau que uma pessoa exija para gerenciar uma equipe esportiva seja muito diferente daquele que uma pessoa possa obter para gerenciar uma empresa.