Existem muitos tipos diferentes de cursos de gerenciamento que abordam v?rios problemas no gerenciamento. Alguns dos cursos de gerenciamento mais comuns concentram-se em estrat?gias de gerenciamento espec?ficas e subdividem-se em v?rios tipos de neg?cios que devem ser gerenciados. Muitos cursos desse tipo assumem mais um tema de lideran?a e comunica??o, em vez de abordar os detalhes das estrat?gias e teorias de gerenciamento. Al?m dos cursos de gest?o de neg?cios, tamb?m existem cursos criados para gerenciar a si mesmo ou at? tipos espec?ficos de grupos.
Os cursos de gerenciamento de neg?cios s?o oferecidos em muitas variedades diferentes, mas geralmente se concentram em estrat?gias para lidar com situa??es espec?ficas que podem ser problem?ticas para um gerente. Isso inclui problemas com funcion?rios, gerenciamento de finan?as ou gerenciamento de tempo. Geralmente, os cursos que lidam com gerenciamento de neg?cios abordam muitos tipos diferentes de problemas ao longo da dura??o da aula. ? poss?vel encontrar aulas desse tipo nos n?veis de gradua??o e p?s-gradua??o, embora os cursos detalhados normalmente resultem em algum tipo de certifica??o. Embora esses cursos sejam tipicamente projetados para algu?m que est? procurando um diploma em neg?cios, tamb?m existem alternativas para pessoas que j? est?o trabalhando como gerentes.
As aulas destinadas a gerentes que precisam atualizar certas habilidades geralmente s?o formatadas mais como oficinas do que cursos acad?micos tradicionais. Esse tipo de aula geralmente envolve compartilhar experi?ncias, passar por jogos e exerc?cios e aprender habilidades pr?ticas que podem ajudar um gerente a refinar seu estilo de gerenciamento. Freq?entemente, o foco desses cursos de administra??o ? sobre lideran?a e comunica??o, o que geralmente envolve aprender a motivar os funcion?rios.
O gerenciamento pode ser um trabalho muito diferente, dependendo do contexto. Alguns cursos abordam o gerenciamento em um setor espec?fico ou s?o projetados pela empresa que emprega o gerente. Isso pode proporcionar a um profissional uma experi?ncia valiosa que se relaciona diretamente ao trabalho que ele ou ela est? realizando. Muitas vezes, esse tipo de curso assume a forma de um programa de treinamento ou um retiro, e muitos envolvem exerc?cios de forma??o de equipes.
Al?m de gerenciar neg?cios, tamb?m existem cursos que ensinam como gerenciar outros grupos e problemas. Por exemplo, os cursos de gerenciamento de raiva ajudam as pessoas a gerenciar certos aspectos de suas pr?prias personalidades, enquanto os cursos de gerenciamento de esportes ensinam as habilidades necess?rias para manter as equipes esportivas. ? sempre poss?vel melhorar as maneiras de administrar v?rios grupos e problemas, embora o grau que uma pessoa exija para gerenciar uma equipe esportiva seja muito diferente daquele que uma pessoa possa obter para gerenciar uma empresa.