Existem muitas posi??es de aprendiz de colarinho azul que devem ser conclu?das com sucesso antes que algu?m possa trabalhar sem supervis?o em uma determinada profiss?o. Posi??es de eletricista, mec?nico e encanador s?o apenas algumas delas. Padeiros, carpinteiros e soldadores tamb?m costumam come?ar suas carreiras em posi??es de aprendizes. Alguns campos, como aquecimento, ventila??o e ar-condicionado (HVAC), exigem que os trabalhadores em potencial concluam cargos de aprendiz muito extensos e envolvidos antes de se tornarem instaladores, reparadores ou mulheres de pleno direito.
Muitos of?cios qualificados na profiss?o de construtor exigem cargos de aprendiz para entrar no campo e serem empregados como comerciante ou mulher certificado. Os cargos m?dios de aprendiz exigem que o trainee acompanhe um trabalhador certificado e aprenda observando e trabalhando ao lado de um profissional experiente. O treinamento pr?tico geralmente faz com que os trabalhadores nos cargos de aprendiz concluam a maior parte do trabalho, com um professor certificado verificando para garantir que o trabalho seja conclu?do satisfatoriamente e dentro do c?digo. Os aspirantes a eletricistas geralmente precisam completar at? cinco anos como aprendizes antes de obterem sua licen?a ou certifica??o de eletricista. Os trainees de encanador tamb?m precisam completar v?rios anos em um programa de aprendiz antes de poder trabalhar sem supervis?o.
Normalmente, carpinteiros e soldadores tamb?m concluem aprendizados a caminho de se tornarem certificados em seu com?rcio. Normalmente, os maquinistas tamb?m precisam completar um per?odo de treinamento antes da aprendizagem. Durante esse per?odo de treinamento, o poss?vel mec?nico ? instru?do em seguran?a da loja, lendo instrumentos de medi??o e configura??o da m?quina. Isso economiza ao mec?nico de treinamento um tempo valioso que pode ser melhor gasto ensinando os meandros da profiss?o em vez dos padr?es b?sicos de seguran?a da oficina. Muitas posi??es de aprendiz s?o seguidas por uma prova escrita para verificar o conhecimento adquirido pelo trabalhador durante a aprendizagem. Ap?s a conclus?o do teste, o conselho de certifica??o geralmente concede a licen?a ou certifica??o ao funcion?rio e insere o nome do funcion?rio nos cadernos dos sindicatos, organiza??es trabalhistas e cadernos de registro apropriados.
Construtores e trabalhadores t?cnicos n?o s?o os ?nicos trabalhadores obrigados a ocupar cargos de aprendiz antes de partirem por conta pr?pria. Padeiros e cozinheiros tamb?m costumam concluir um tipo de aprendizado enquanto estudam seu of?cio. Comumente encarregado da limpeza e prepara??o de alimentos nos est?gios iniciais do aprendizado, o padeiro iniciante ajudar? o padeiro a misturar massa e bolos de glac? muito antes de poder fazer isso sozinho. Somente ap?s concluir o est?gio, o aluno-padeiro poder? se chamar padeiro e experimentar todos os benef?cios que acompanham o t?tulo.