Responsabilidade social corporativa ? a integra??o de pr?ticas de neg?cios no modelo de neg?cios de uma empresa que considera fatores al?m do lucro, como sustentabilidade ou um impacto positivo na comunidade. Essas pr?ticas socialmente respons?veis ??refletem frequentemente as necessidades e os valores das partes interessadas da empresa. Embora n?o exista um plano de carreira especificamente definido ou cargos t?picos para quem procura empregos de responsabilidade social corporativa, esses empregos geralmente abrangem programas de marketing, gerenciamento ou supervis?o ou monitoramento dos investimentos de uma empresa.
Algumas empresas fazem de seus esfor?os de responsabilidade social corporativa um elemento principal da marca da empresa. Empregos em rela??es p?blicas, marketing, comunica??es e fun??es semelhantes que envolvem o trabalho com a promo??o da imagem de uma empresa podem incorporar a responsabilidade social corporativa. Por exemplo, um gerente de marketing de um varejista de roupas pode ter tarefas como desenvolver campanhas publicit?rias e criar estrat?gias de m?dia social que se concentrem nas pr?ticas comerciais sustent?veis ??da empresa. Essa empresa pode querer que seus stakeholders saibam que seus produtos s?o fabricados com uma alta porcentagem de materiais renov?veis, como bambu ou algod?o, ou que exige sal?rios justos e condi??es ?ticas de trabalho em suas f?bricas. O gerente de marketing precisa garantir que essas informa??es sejam vis?veis e que os consumidores sejam treinados para equiparar a empresa ? responsabilidade social.
Pessoas com habilidades em gerenciamento de programas tamb?m podem ser qualificadas para trabalhos de responsabilidade social corporativa. Um diretor ou gerente de responsabilidade social corporativa pode ser solicitado a monitorar vendedores e fornecedores para garantir que seus produtos sejam provenientes de empresas que tenham pr?ticas comerciais sustent?veis. Por exemplo, uma cadeia de supermercados que vende frutos do mar pode querer monitorar as pr?ticas de pesca de seus fornecedores e selecionar apenas fornecedores que garantam que nenhum dano seja causado aos habitats marinhos. Outro diretor de responsabilidade social corporativa pode ser respons?vel por gerenciar patroc?nios corporativos, liderar parcerias com organiza??es sem fins lucrativos ou supervisionar o investimento de fundos da empresa, volunt?rios ou outros recursos.
Trabalhos de responsabilidade social corporativa tamb?m podem ser encontrados no setor financeiro. Um analista de seguran?a, por exemplo, pode revisar as pol?ticas e pr?ticas de responsabilidade social corporativa de uma empresa ao determinar sua classifica??o. Da mesma forma, um gerente de investimentos pode trabalhar para uma empresa de investimentos financeiros e apresentar pacotes de investimentos socialmente respons?veis ??diretamente aos seus clientes. Tamb?m existem empresas de fundos m?tuos que se concentram exclusivamente em ?fundos verdes?, ou socialmente respons?veis, e os profissionais financeiros que trabalham para essas empresas frequentemente abordam empresas e explicam os benef?cios financeiros e sociais desses tipos de investimentos.
Aqueles que procuram empregos de responsabilidade social corporativa podem achar que as empresas procuram principalmente trabalhadores com habilidades transfer?veis. Nem sempre ? necess?rio ter experi?ncia espec?fica em sustentabilidade ou responsabilidade social, mas os trabalhos de responsabilidade social corporativa na administra??o quase sempre exigem alguma experi?ncia ou treinamento como gerente. Portanto, aqueles que desejam ingressar nesse amplo campo podem se preparar melhor adquirindo experi?ncia em gerenciamento em um campo espec?fico, al?m de serem volunt?rios ou ingressarem em clubes relacionados ? comunidade ou ao meio ambiente. Uma pessoa que busca uma carreira nesse campo tamb?m pode optar por aumentar suas credenciais e obter um diploma ou certificado profissional de um programa com foco em sustentabilidade.