Um administrador de contratos ? um trabalho especializado usado por empresas para gerenciar contratos e atividades de compras. Existem muitos tipos de trabalhos de administrador de contrato. Isso inclui agentes contratuais, gerentes, gerentes de tarefas, gerentes legais de pol?ticas e gerentes de supervis?o t?cnica. Cada fun??o no campo do contrato tem uma responsabilidade espec?fica de garantir que os contratos sejam adjudicados e gerenciados de maneira ?tica.
Um representante t?cnico do oficial de contrato ? um dos muitos trabalhos de administrador de contrato. Este ? o patrocinador t?cnico de neg?cios da empresa que garante que o trabalho do contrato atenda ?s especifica??es. O representante t?cnico desempenha uma fun??o de administrador para o oficial de contrato e ? considerado o especialista t?cnico da empresa. Ele normalmente trabalha em estreita colabora??o com o fornecedor que gerencia o trabalho que est? sendo conclu?do.
A maioria das empresas compra produtos e servi?os atrav?s de contratos. A compra de produtos ? uma posi??o especializada no campo de contrata??o, porque exige an?lises e pesquisas de hardware, software e produtos. Um oficial de contrata??o deve entender a diferen?a entre contratos baseados em produtos e servi?os. Cada tipo de contrato possui requisitos espec?ficos de pol?tica e processo.
Um contrato ? um contrato formal para concluir tarefas espec?ficas por uma quantia espec?fica de dinheiro. Criar um contrato ? um processo longo que requer propostas, lances, avalia??es e pr?mios. Esse processo de contrato ? gerenciado pelo oficial contratante.
O oficial de contrato ? o ?rbitro final de qualquer discuss?o de contrato. Esse ? um dos trabalhos de administrador de contrato mais antigos dispon?veis. O oficial de contrato normalmente possui v?rios anos de experi?ncia no gerenciamento de centenas de contratos.
Quando um contrato ? criado, ele ? escrito por uma equipe de especialistas em contratos que entendem o design e o layout da formata??o do contrato. Esses s?o trabalhos de administrador de contrato e as pessoas que o fazem ajudam a definir os elementos t?cnicos detalhados e os crit?rios de avalia??o que ser?o usados ??para revisar o contrato antes de ser adjudicado. O especialista em contato ajuda a empresa a traduzir suas necessidades em documentos legais que podem ser enviados aos fornecedores para propostas.
Quando um contrato ? enviado por um fornecedor para considera??o, ele passa por um processo formal de revis?o conhecido como avalia??o t?cnica. Esse processo ? gerenciado por um l?der do painel de revis?o t?cnica. Essas posi??es de lideran?a s?o consideradas tarefas de administrador de contrato. As pessoas que fazem esse trabalho devem entender as regras de contrata??o e os requisitos de neg?cios para um contrato espec?fico. O l?der trabalha como moderador da equipe para revisar as propostas de um contrato espec?fico e deve decidir qual fornecedor selecionar para o trabalho.