Criar, gerenciar e executar efetivamente uma folha de pagamento ? uma tarefa que requer aten??o aos detalhes, precis?o e conhecimento pr?tico de todas as leis e estatutos aplic?veis ??em rela??o a impostos, reten??o na fonte e outros assuntos. Como criar e processar folhas de pagamento pode ser uma tarefa complicada, existem v?rios tipos diferentes de trabalhos de folha de pagamento dispon?veis. Cada posi??o requer habilidades espec?ficas, forma??o e credenciais educacionais. Se voc? estiver interessado em treinar para trabalhos de folha de pagamento ou j? atender ?s qualifica??es e requisitos b?sicos para trabalhar nesse campo, aqui est?o alguns exemplos de trabalhos de folha de pagamento que voc? pode considerar.
Um cargo de n?vel de entrada na maioria dos departamentos da folha de pagamento seria o funcion?rio da folha de pagamento. Geralmente, o funcion?rio ? respons?vel por reunir as informa??es b?sicas necess?rias para iniciar a prepara??o da folha de pagamento. Isso inclui a verifica??o da quantidade de tempo trabalhado por funcion?rios horistas, taxas hor?rias e assalariadas, conforme se aplicam a cada funcion?rio, e qualquer informa??o sobre f?rias ou dias de doen?a reivindicada por um determinado per?odo. Geralmente, espera-se que um funcion?rio da folha de pagamento possua pelo menos habilidades cont?beis rudimentares. No entanto, dependendo do escopo de responsabilidades atribu?das ao funcion?rio, pode ser necess?rio treinamento avan?ado.
Os supervisores da folha de pagamento s?o respons?veis ??por supervisionar a equipe de funcion?rios que realizam diferentes tarefas associadas ao esfor?o da folha de pagamento. Trabalhos de folha de pagamento desse tipo geralmente exigem credenciais gerenciais e cont?beis. O supervisor deve ser bem versado em todas as facetas da prepara??o da folha de pagamento, incluindo o c?lculo de impostos e outros tipos de reten??o na fonte que devem ocorrer. O supervisor geralmente trabalha com outros membros da equipe de contabilidade para garantir que os fundos para cobrir a folha de pagamento atual sejam depositados na conta banc?ria correta.
Os gerentes assistentes de folha de pagamento geralmente t?m tarefas semelhantes ?s de um supervisor ou gerente. Trabalhos de folha de pagamento desse tipo geralmente funcionam como uma linha intermedi?ria de comunica??o entre funcion?rios e supervisores. O gerente assistente normalmente possui um diploma de contabilidade emitido por uma institui??o credenciada e trabalhar? com o supervisor para garantir que todos os aspectos do processo da folha de pagamento estejam funcionando sem problemas. Tamb?m ? prov?vel que ele ajude o supervisor a preparar relat?rios e outros documentos que s?o submetidos ? revis?o dos Recursos Humanos, bem como de outros executivos financeiros da estrutura da empresa.
Um dos trabalhos de folha de pagamento mais obscuros dispon?veis hoje ? o auditor da folha de pagamento. Esse tipo de trabalho geralmente exige que o indiv?duo possua excelentes habilidades cont?beis, al?m de entender completamente os processos da folha de pagamento. O auditor avalia os procedimentos atuais relacionados ?s fun??es da folha de pagamento, assegura que todas as pol?ticas e procedimentos sejam seguidos adequadamente e tamb?m pode fazer sugest?es sobre como melhorar a efici?ncia do processo geral. Um auditor da folha de pagamento pode ser empregado de uma empresa de contabilidade ou funcionar como consultor freelancer.
Al?m do trabalho freelancer ou emprego no departamento de folha de pagamento de uma empresa, uma op??o de carreira crescente ? o trabalho em empresas especializadas na prepara??o e execu??o de servi?os de folha de pagamento para seus clientes comerciais. O modelo usado por muitos desses servi?os ? a cria??o de equipes de suporte ? folha de pagamento atribu?das a cada cliente. A equipe se familiariza com as necessidades do cliente e tamb?m interage com ele para lidar com quaisquer circunst?ncias incomuns que possam se desenvolver, al?m de manter o cliente ciente de quaisquer novas op??es de servi?o de folha de pagamento dispon?veis e que possam ser ?teis para o cliente.
Os funcion?rios da folha de pagamento geralmente funcionam como funcion?rios por hora em vez de receber um sal?rio. Os supervisores e gerentes normalmente recebem sal?rios, enquanto os auditores independentes costumam cobrar uma taxa de consultoria com base nos servi?os solicitados. Embora a taxa de remunera??o seja geralmente determinada pela extens?o das credenciais educacionais e pela experi?ncia pr?tica mantida pelo funcion?rio, as escalas de pagamento para trabalhos em folha de pagamento variam muito de acordo com o tipo e o local do setor.