Existem quatro tipos diferentes de tarefas de gerente de transporte: consultoria independente, trabalho para uma empresa de transporte, trabalho para uma ag?ncia governamental e ensino. O papel de um gerente de transporte ? coordenar os servi?os de transporte, criar agendas e gerenciar funcion?rios. Os gerentes de transporte podem estar envolvidos no movimento de tudo, de pessoas a granito.
Para se qualificar para empregos de gerente de transporte, voc? precisar? de um ensino p?s-secund?rio m?nimo de uma universidade, comunidade ou faculdade de carreira. O programa pode ser comercial, de transporte ou de gerenciamento. Cursos adicionais ou certifica??o em programa??o ou log?stica podem ser muito ?teis nessa carreira.
Um n?mero crescente de gerentes de transporte abre seu pr?prio consult?rio particular. Trabalhando como consultores independentes, ele ou ela fornece experi?ncia e consultoria em consultoria para uma ampla gama de empresas e ag?ncias governamentais. O candidato ideal para esse tipo de cargo tem 10 a 15 anos de experi?ncia profissional como gerente de transporte e possui um n?mero significativo de contatos comerciais.
Muitos empregos de gerente de transporte s?o encontrados em empresas de transporte. Esse tipo de trabalho varia, pois o setor ? muito grande. O trabalho geral ? centrado no gerenciamento de recursos, na aloca??o de espa?o e no uso da tecnologia para reduzir custos e aumentar os lucros.
Os empregos de gerente de transporte no governo geralmente se concentram em estradas, padr?es de tr?fego, reparos, pontes e quest?es relacionadas. O gerente de transporte precisa garantir que os atrasos no tr?fego sejam minimizados e garantir que a rede rodovi?ria seja capaz de apoiar e sustentar o crescimento da cidade. Muitas pessoas come?am no setor privado e se mudam para o setor p?blico, usando suas habilidades e experi?ncia para ajudar a comunidade em geral.
H? v?rios empregos de gerente de transporte dispon?veis, ministrando cursos de log?stica, gerenciamento de agendamento e quest?es relacionadas. Esses cursos podem ser oferecidos por meio de programas internos de desenvolvimento de pessoal, faculdades comunit?rias ou associa??es de transporte. O objetivo principal desses cursos ? aumentar o n?vel de conhecimento e reduzir o n?mero de erros caros cometidos por novos funcion?rios.
Para se tornar um instrutor eficaz, muitos profissionais concluem um programa de certifica??o em educa??o de adultos. Aprender a maneira mais eficaz de ensinar adultos pode ser uma grande ajuda ao fazer essa transi??o de carreira. As habilidades de apresenta??o e comunica??o tamb?m s?o muito importantes nesse papel.