Diversi fattori possono influenzare lo stipendio di un vigile del fuoco e la compensazione totale, alcuni dei quali il vigile del fuoco ha il controllo diretto, mentre altri pu? avere poco o nessun controllo. I fattori su cui il vigile del fuoco ha spesso un buon grado di controllo includono istruzione, grado e responsabilit?, nonch? prestazioni sul posto di lavoro. Altre variabili di cui il vigile del fuoco pu? avere un controllo scarso o nullo comprendono sindacalizzazione, status occupazionale, bilanci dipartimentali, legislazione, ore lavorate e la struttura totale dei pacchetti di indennit?. La compensazione totale riflessa nello stipendio del pompiere in generale dipende generalmente da tutti questi fattori. In genere, al fine di massimizzare i suoi guadagni, il vigile del fuoco dovr? concentrarsi sulle prestazioni di lavoro, dimostrando capacit? di leadership e un impegno per la formazione continua.
L’istruzione ? di gran lunga uno dei fattori pi? cruciali che comporteranno lo stipendio di un pompiere, in particolare lo stipendio base. La laurea con una laurea in scienze del fuoco pu? aiutare ad aumentare gli stipendi iniziali a livello di tirocinante, mentre spesso ottiene pi? attenzione in relazione sia agli aumenti salariali che alle opportunit? promozionali. Ottenere una laurea in pubblica amministrazione pu? anche portare a posizioni amministrative con retribuzione pi? elevata. I pompieri sul campo, tuttavia, possono continuare la loro istruzione e contemporaneamente aumentare la loro retribuzione frequentando vari corsi di certificazione per i quali molti dipartimenti estenderanno la retribuzione extra.
Le prestazioni sul posto di lavoro hanno anche un impatto importante sia sulla qualificazione per gli aumenti salariali sia sulla considerazione di posizioni di maggiore responsabilit?. Inoltre, l’educazione stessa riflette direttamente le prestazioni lavorative con i vigili del fuoco che hanno pi? certificazioni spesso invitate a gestire situazioni che richiedono tale competenza. Una maggiore responsabilit? all’interno del ruolo di un vigile del fuoco sul campo e la dimostrazione del potenziale di leadership ? spesso un fattore decisivo durante le revisioni delle prestazioni. Quei pompieri che dimostrano tali qualit? e abilit? di solito si posizionano per ricevere i pi? alti aumenti salariali. Sebbene alcuni aspetti non siano cos? semplici.
Il sindacato pu? avere un impatto decisivo sullo stipendio di un pompiere, a seconda della qualit? del sindacato che rappresenta il dipartimento. Le preoccupazioni di bilancio possono anche fare la differenza tra politiche retributive liberali e indennit? restrittive. Inoltre, alcuni budget di reparto possono consentire solo il personale a tempo parziale, il che non solo riduce la retribuzione di base, ma pu? anche limitare la partecipazione ad altri schemi di compensazione come pacchetti di benefit. Anche la legislazione a livello statale e giurisdizionale pu? avere un impatto notevole sul risarcimento totale dei vigili del fuoco. Le politiche sugli straordinari del dipartimento possono anche influire sullo stipendio di un pompiere, oltre alle ore lavorate.