Esistono diversi tipi di formazione per la risoluzione delle controversie quanti sono i tipi di conflitto. È disponibile una formazione professionale per la risoluzione delle controversie per paralegali, consulenti e mediatori. I mediatori professionisti dei conflitti possono essere chiamati ad assistere nella risoluzione delle controversie in ambito familiare, aziendale e nelle istituzioni educative.
I corsi di laurea paralegali offrono uno dei tipi più comuni di formazione per la risoluzione delle controversie. Questi programmi sono offerti nelle università e nei college di tutto il mondo. Alcuni programmi sono anche offerti online per coloro che cercano l’istruzione a casa nel loro tempo libero. I corsi sono progettati per preparare lo studente alla risoluzione di controversie professionali, sia generali che specializzate.
Consiglieri e psicologi seguono una formazione sulla risoluzione delle controversie perché un elemento chiave del loro campo di applicazione è la risoluzione dei conflitti. Questi corsi sono offerti anche in vari istituti di istruzione. Questo particolare tipo di addestramento alla risoluzione dei conflitti è generalmente incentrato sui conflitti relazionali, come con i familiari. I consiglieri sono formati per educare i laici a migliorare le loro capacità comunicative, migliorare le loro relazioni e risolvere le controversie in modo pacifico e produttivo.
La formazione alla risoluzione delle controversie per mediatori professionisti è un’alternativa popolare al sistema giudiziario. Questa formazione è simile alla formazione paralegale, ma è più specializzata nella mediazione dei conflitti. Questi professionisti sono formati in un ampio campo di conflitti e tecniche di risoluzione e sono spesso un’alternativa economica ai metodi più formali di risoluzione delle controversie.
La formazione alla risoluzione delle controversie per le famiglie è un settore in continua crescita. Con l’aumentare della consapevolezza psicologica, aumenta anche il mercato per una migliore formazione dei genitori e delle relazioni. Questa formazione fornisce ai consulenti competenze per facilitare la comunicazione all’interno delle famiglie, in modo che alla fine abbiano gli strumenti per gestire i conflitti in modo indipendente a casa. L’addestramento per la risoluzione delle controversie per le famiglie può essere estremamente utile per la relazione dei genitori tra loro, le relazioni genitore-figlio e le relazioni tra fratelli.
Un altro tipo popolare di formazione per la risoluzione delle controversie esiste per le aziende. Questo tipo di allenamento è disponibile in varie forme. Alcuni formatori sono disponibili per offrire a un intero ufficio o società una serie di seminari o conferenze progettati per educare i dipendenti sulle politiche di risoluzione dei conflitti e migliorare le relazioni professionali attraverso abilità comunicative. La formazione può anche essere offerta a funzionari designati all’interno di un’azienda, che possono essere chiamati in caso di conflitti futuri.
Anche la formazione alla risoluzione delle controversie per le scuole è popolare. Questo tipo di risoluzione dei conflitti spesso combina tecniche commerciali e di consulenza a causa della combinazione di relazioni professionali tra insegnanti e personale, nonché i conflitti più delicati tra studenti. Molte scuole addestrano gruppi di studenti in capacità di risoluzione dei conflitti che possono quindi aiutare i loro pari a risolvere le controversie.