Gli incidenti sul lavoro devono essere segnalati tempestivamente. Le persone coinvolte dovrebbero cercare cure mediche. Successivamente, le persone colpite dovrebbero documentare eventuali problemi che stanno vivendo e dovrebbero compilare un elenco di testimoni. È anche saggio consultare un avvocato per garantire che la questione sia gestita legalmente e a beneficio di eventuali vittime.
È molto importante che vengano segnalati tutti gli incidenti sul lavoro, anche se non sembrano comportare lesioni. Ciò è particolarmente vero quando si verificano incidenti in giurisdizioni in cui esiste la possibilità che gli individui possano beneficiare di un risarcimento per i lavoratori. Questi sono programmi che forniscono benefici finanziari alle persone che sono ferite sul lavoro e di solito c’è un tempo limitato per fare domanda. Anche se una persona si trova in una giurisdizione in cui è più comune per un lavoratore ferito intentare una causa, il caso può essere rafforzato se è stata effettuata una segnalazione tempestiva.
Le persone coinvolte in incidenti sul lavoro dovrebbero consultare immediatamente un medico. Questo consiglio vale anche per le persone che credono di non essere ferite. In alcuni casi, le lesioni possono non essere rilevate e in altri casi le lesioni diventano evidenti solo dopo un po’ di tempo. Se un individuo non ha prontamente cercato cure mediche, tuttavia, potrebbe essere difficile convincere qualcuno che i problemi sono il risultato dell’incidente passato.
Anche le persone coinvolte in incidenti sul lavoro devono documentare eventuali problemi che incontrano dopo l’incidente. Se, per esempio, una persona cade e si accorge che di notte le fa male il polso, dovrebbe registrare il tipo di dolore che prova in ogni occasione. Questo dovrebbe essere fatto anche se è stato richiesto un trattamento medico e alla persona è stato detto che non sono state trovate ferite.
È importante compilare un elenco di testimoni il prima possibile. Questo dovrebbe includere non solo i loro nomi, ma anche i loro dettagli di contatto. La raccolta di queste informazioni fornirà un mezzo per entrare in contatto con queste persone se decidono di smettere di lavorare nel luogo in cui si è verificato l’incidente. Alcuni testimoni possono essere esitanti per paura di ripercussioni, ma dovrebbe essere fatto uno sforzo onesto per convincerli a scrivere dichiarazioni sull’incidente. È meglio cercare di convincerli a farlo il prima possibile in modo che non dimentichino alcun dettaglio.
A seconda della giurisdizione, gli incidenti sul lavoro possono comportare diversi tipi di responsabilità per i datori di lavoro. È probabile che la maggior parte dei lavoratori non sia pienamente consapevole delle leggi, dei propri diritti o delle procedure legali. Si consiglia, quindi, di rivolgersi ad un avvocato dopo eventuali infortuni sul lavoro. Ciò può aiutare a garantire che la questione sia gestita in modo professionale e a vantaggio di chiunque possa aver subito un torto.