Il existe quatre postes différents d’administrateur de maison de retraite : conseil individuel et évaluation initiale, gestion et organisation des programmes, supervision du personnel et gestion d’un budget. Un administrateur de maison de soins infirmiers travaille dans une maison de soins infirmiers, également connue sous le nom d’établissement de soins de longue durée. Ces établissements sont des maisons d’hébergement pour les personnes qui ont besoin de soutien et d’assistance dans leurs tâches quotidiennes. Bien qu’elles soient communément appelées résidences pour personnes âgées, les résidents peuvent également avoir des handicaps physiques ou mentaux chroniques.
Afin de vous qualifier pour les emplois d’administrateur de maison de soins infirmiers, vous devrez obtenir au moins un baccalauréat d’une université accréditée. La majorité des administrateurs de maisons de soins infirmiers ont une maîtrise en administration des affaires (MBA). En raison de la combinaison des services de santé et des exigences administratives de ce rôle, il n’est pas rare que les infirmières s’orientent vers cette carrière après avoir acquis de l’expérience dans une maison de soins infirmiers.
L’un des emplois les plus importants d’administrateur de maison de soins infirmiers est de fournir des conseils individuels et une évaluation d’admission. Les clients sont généralement orientés vers des soins de longue durée par l’intermédiaire d’un hôpital, d’un travailleur social ou d’un médecin. Pour certains clients, la transition vers une maison de soins infirmiers est le résultat d’une blessure ou d’une diminution de la clarté mentale. Des conseils et un soutien sont nécessaires pour atténuer l’anxiété du client et de sa famille pendant cette période.
L’un des principaux emplois d’administrateur de maison de retraite consiste à organiser des activités pour les résidents. Chaque jour, l’établissement devrait offrir un large éventail d’activités stimulantes physiquement, mentalement ou créativement. Les résidents sont souvent incapables de quitter l’établissement sans aide, et c’est donc le rôle de l’administrateur d’apporter l’énergie de la communauté au sens large à la maison. La façon la plus courante d’atteindre cet objectif est d’embaucher des récréothérapeutes, des ergothérapeutes et des coordonnateurs d’activités.
Une partie importante de tous les emplois d’administrateur de maison de retraite consiste à gérer le personnel. Cela comprend la publication des descriptions de poste, l’examen des curriculum vitae, les entretiens avec les candidats et l’embauche de nouveaux employés. Tout le personnel des foyers de soins doit être formé sur la politique, les normes, les procédures et les exigences internes en matière de rapports de l’entreprise. L’administrateur de la maison de soins infirmiers est également responsable de la discipline et du licenciement du personnel, si cela s’avère nécessaire.
La gestion du budget est une tâche fastidieuse qui fait partie du travail de l’administrateur de la maison de retraite. Les revenus sont limités au nombre de chambres disponibles pour les résidents à temps plein. Les dépenses sont liées au nombre de résidents, au niveau de soins requis et aux services supplémentaires fournis. Il existe des normes minimales de soins qui doivent être respectées et les maisons de soins infirmiers sont soumises à une inspection par les agences gouvernementales pour s’assurer que les mesures de gestion des coûts ne se font pas au détriment des services de base à la clientèle.