Le travail d’un actuaire des r?gimes de retraite est d’aider les fournisseurs de r?gimes de retraite ? fixer les taux de retraite et ? ?laborer des politiques de retraite qui minimisent les risques. Les actuaires de toutes les disciplines fa?onnent leur carri?re autour de calculs financiers, de projections statistiques prospectives et de pr?dictions math?matiques li?es ? la long?vit?, ? la gestion des risques financiers et ? l’?valuation des risques de mortalit?. Dans la subdivision des pensions, les actuaires appliquent leurs comp?tences ? la cr?ation et au maintien de r?gimes de retraite durables. La plupart des actuaires des r?gimes de retraite travaillent dans des cabinets d’actuaires en r?gimes de retraite, tandis que d’autres travaillent directement pour des soci?t?s ou des entit?s gouvernementales.
Les r?gimes de retraite sont des prestations d’emploi populaires offertes dans de nombreux domaines d’activit? comme incitatif pour le service ? vie. Les employ?s admissibles prennent leur retraite en sachant que leur r?gime de retraite continuera ? leur envoyer un ch?que de paie, ou au moins une partie de leur ch?que de paie, jusqu’? leur d?c?s. Certains r?gimes de retraite offrent ?galement des subventions pour les soins m?dicaux. La plupart des gouvernements offrent des pensions aux fonctionnaires, et une multitude d’entreprises priv?es dans le monde ont embo?t? le pas. Cependant, les r?gimes de retraite peuvent ?tre extr?mement co?teux ? maintenir, et les entit?s fondatrices ont g?n?ralement besoin des services d’un actuaire des r?gimes de retraite pour mettre en place et administrer les r?gimes.
La t?che principale de l’actuaire des r?gimes de retraite est de donner des conseils sur la cr?ation de r?gimes de retraite, en calculant ? la fois ce qui a du sens dans le pr?sent et ce qui est susceptible d’?tre viable ? long terme. Les actuaires analyseront d’abord la dynamique de l’environnement de travail, y compris le nombre d’employ?s, l’?ge de ces employ?s et la dur?e de vie probable de ces employ?s. Ensuite, l’actuaire des r?gimes de retraite fera des pr?dictions sur l’avenir de la croissance et des b?n?fices de l’entreprise, les perspectives ?conomiques g?n?rales et le climat futur des soins de sant? en formulant une recommandation de r?gime de retraite. La majorit? de ces pr?visions et calculs sont effectu?s conform?ment aux principes et principes de la science actuarielle.
La plupart du temps, l’actuaire des r?gimes de retraite essaie de trouver un ?quilibre entre ?conomiser de l’argent au fournisseur du r?gime tout en offrant des avantages concurrentiels aux employ?s. Dans un certain sens, l’actuaire des r?gimes de retraite agit ? titre d’analyste financier pour la situation des r?gimes de retraite d’une entreprise ou d’un organisme donn?. L’actuaire doit ?tre en mesure d’expliquer aux fournisseurs de r?gime pourquoi le r?gime est solide, comment le r?gime tirera son financement et quels seront probablement les co?ts ? long terme pour le fournisseur. De nombreux pays ont des lois nationales r?glementant l’administration des r?gimes de retraite, et un actuaire des r?gimes de retraite doit ?galement s’assurer qu’un r?gime de retraite propos? r?pond ? toutes les exigences l?gales applicables.
Les agences et entit?s gouvernementales emploient souvent des actuaires en tant que personnel permanent pour g?rer les r?gimes de retraite gouvernementaux et pour maintenir ces r?gimes constamment mis ? jour ? mesure que les circonstances ?conomiques changent. Certaines grandes entreprises embauchent ?galement des actuaires ? temps plein. La plupart des actuaires des r?gimes de retraite au service du secteur priv? travaillent dans des cabinets d’actuaires et fournissent des conseils sur les r?gimes de retraite et des projections de gestion des risques sur une base projet par projet.