Existem v?rias maneiras de lidar com um chefe dif?cil. Toda situa??o de trabalho ? ?nica e ? formada pelas pr?ticas de gerenciamento, modelos de neg?cios e variedade de personalidades envolvidas no local de trabalho. Embora cada situa??o seja diferente, existem algumas coisas importantes que voc? pode fazer para tentar melhorar sua rela??o de trabalho com seu superior.
A primeira coisa a se fazer ao tentar lidar com um chefe dif?cil ? primeiro dar uma boa olhada no seu pr?prio trabalho. Certifique-se de que o trabalho que voc? est? fazendo e as maneiras pelas quais voc? est? interagindo com seus superiores e colegas de trabalho sejam os melhores poss?veis. Se voc? tem um colega de confian?a, pode at? pedir conselhos sobre como melhorar. Certifique-se de estar preparado para as cr?ticas, mas apenas pergunte a algu?m que voc? conhece que oferecer? cr?ticas construtivas. Voc? pode encontrar uma maneira de melhorar algum aspecto do seu desempenho como trabalhador e neutralizar um problema com seu chefe.
Uma maneira de garantir que voc? esteja fazendo exatamente o que deveria fazer ? ler os manuais de funcion?rios que se aplicam ao seu trabalho. Verifique se voc? est? em conformidade com os regulamentos e as expectativas dos manuais. Voc? tamb?m pode ler a etiqueta no local de trabalho para se certificar de que n?o est? fazendo algo, mesmo sem saber, para irritar seu chefe.
Infelizmente, voc? pode achar que nada que voc? fa?a para melhorar seu trabalho ou seguir as expectativas e pol?ticas da empresa melhorar? seu relacionamento ou intera??es com seu chefe dif?cil. A triste verdade ? que existem algumas pessoas na ger?ncia que s?o dif?ceis de lidar. Ao lidar com um chefe t?o dif?cil, uma das coisas mais importantes a fazer ? manter a calma durante todas as suas intera??es.
Respire fundo e permane?a profissional. Quando seu chefe lhe der instru??es, repita-as novamente para garantir que voc? entenda o que est? sendo solicitado a voc?. Isso indicar? ao seu chefe que voc? est? prestando aten??o e tamb?m fornecer? uma conversa para refer?ncia, caso ele implique mais tarde que seu trabalho foi insatisfat?rio. Finalmente, se voc? ainda est? tendo problemas com seu chefe dif?cil, procure a ajuda de recursos humanos ou re?na v?rias pessoas no seu local de trabalho que est?o tendo os mesmos problemas e discuta suas preocupa??es com seu chefe de uma maneira franca, mas sem confronto. maneira.
Inteligente de ativos.