Um advogado federal de emprego é um advogado licenciado, especializado em direito trabalhista para empregadores e trabalhadores federais. As leis trabalhistas, salariais e trabalhistas específicas dos empregos federais costumam ser bastante complexas e exigem que essa classe especial de advogado trabalhe para lidar com as questões sutis que possam surgir. Em seu trabalho diário, um advogado federal de emprego pode encontrar clientes, realizar e direcionar pesquisas para um caso e participar de sessões do tribunal.
As áreas de caso relevantes para um advogado federal de emprego podem envolver praticamente qualquer problema que possa surgir entre empregadores e trabalhadores no governo federal. Isso pode incluir disputas trabalhistas, como pagamento indevido de horas extras ou violações das leis de licença familiar. Os advogados de emprego também podem lidar com casos de discriminação de trabalhadores que sentem que seus direitos à igualdade ou segurança no local de trabalho estão sendo violados. Os casos de retaliação de denunciantes, em que um funcionário é disciplinado ou demitido por alertar as autoridades sobre comportamento ilegal no local de trabalho, podem estar sob a jurisdição de um advogado federal. Um advogado federal de emprego também pode trabalhar em nome de um empregador que tenha sido fraudado ou prejudicado por um funcionário.
Uma das tarefas diárias de um advogado de emprego pode incluir a reunião com novos clientes. Nessas sessões de consulta, um advogado fará perguntas detalhadas sobre o caso de um cliente em potencial e poderá solicitar qualquer documentação que possa apoiar a reivindicação. Se um advogado decidir aceitar um caso, ele ou ela podem negociar taxas com o cliente e definir um esboço geral de como as coisas vão prosseguir. Em alguns casos, quando um advogado faz parte de uma prática mais ampla, ele ou ela pode precisar levar o caso aos parceiros da empresa para determinar se é aceitável.
Uma vez em um caso, um advogado federal de emprego passará grande parte de seu tempo pesquisando e construindo um argumento para o tribunal. Isso pode incluir a pesquisa de leis específicas para o caso e a leitura de casos semelhantes para determinar se há precedentes legais. Os advogados costumam falar com testemunhas que sabem algo sobre o caso ou consultam especialistas com experiência no assunto em questão. Quando informações suficientes são obtidas, um advogado federal do trabalho arquivará documentos no tribunal relevante para iniciar um processo legal em nome de seu cliente.
No tribunal, um advogado federal de emprego apresentará o caso usando os fatos descobertos por meio de pesquisas. Ele ou ela pode pedir para trazer testemunhas para apoiar a reivindicação de um cliente e pode citar decisões legais anteriores que apoiam o cliente. Usando sua experiência em leis federais de emprego, um advogado de trabalho trabalhará para descrever por que o caso do cliente é válido e merece um julgamento favorável. Em alguns casos, se o outro lado desejar se estabelecer fora da sala do tribunal, um advogado poderá negociar em particular com os advogados do lado oposto, a fim de chegar a um acordo justo.