Uma declara??o dos objetivos de carreira fornece uma breve vis?o geral dos objetivos e pontos fortes de um candidato. Em um curr?culo, Curriculum Vitae (CV), ou solicita??o de emprego, os empregadores em perspectiva podem determinar se um candidato seria uma boa correspond?ncia para uma empresa e um cargo. Alguns pedidos de bolsa de estudos, p?s-gradua??o e oportunidades semelhantes tamb?m exigem objetivos de carreira, que fornecem informa??es sobre os candidatos que podem ajudar os comit?s de admiss?o a tomar decis?es. Esta breve declara??o funciona como uma introdu??o e pode determinar se o leitor procura mais ou decide que um candidato n?o ? interessante.
Normalmente, uma declara??o de objetivos de carreira n?o passa de algumas frases e n?o deve exceder dois par?grafos, a menos que um candidato tenha sido especificamente orientado de outra forma. ? de natureza positiva, enfatizando pontos fortes e credenciais. Algu?m com educa??o ou experi?ncia limitada no campo pode provar ser adequado para o cargo, apesar desses inconvenientes com termos positivos. No geral, a declara??o dos objetivos de carreira informa ao leitor o que o candidato espera alcan?ar e pode fornecer informa??es sobre a filosofia de trabalho do candidato.
Essas declara??es geralmente s?o personalizadas para o empregador, em vez de serem usadas genericamente em um curr?culo, para garantir a melhor correspond?ncia. Al?m de destacar habilidades e interesses, o candidato tamb?m pode fazer alus?o aos valores ou hist?rico de um poss?vel empregador para demonstrar um bom ajuste. Por exemplo, algu?m que solicita uma posi??o em uma empresa ambientalmente consciente pode mencionar o interesse em atividades ecologicamente amig?veis ??ou no desenvolvimento de novas tecnologias e t?cnicas para preservar o meio ambiente.
Para cargos iniciantes, os empregadores n?o esperam que uma declara??o de objetivos de carreira indique um desejo de permanecer nessas posi??es por toda a vida. Em vez disso, a declara??o pode indicar um desejo de desenvolver habilidades e experi?ncia no setor. Isso tamb?m indica que o candidato tem interesse e interesse em desenvolver uma carreira forte, em vez de procurar apenas solu??es de emprego de curto prazo. Por outro lado, um candidato a uma posi??o de alto escal?o que possa ser considerada um ?emprego dos sonhos? poderia admitir livremente que liderar uma organiza??o importante ou assumir um papel de lideran?a em um projeto ? um objetivo de carreira.
A prepara??o de curr?culos e outros componentes de pedidos de emprego pode ser um desafio. Muitas vezes, ? dif?cil evitar declara??es clich?s ou vazias que talvez n?o forne?am muita informa??o aos empregadores em potencial e que possam ser uma potencial sa?da. Pode ajudar um amigo a revisar uma declara??o de objetivos de carreira para confirmar que ? interessante e de boa leitura, com o objetivo de atrair o leitor. Uma declara??o com frases vazias como ?desenvolver profissionalmente? e ?assumir um papel ativo no trabalho em equipe ?? menos prov?vel de apelar do que aquele que se destaca por originalidade ou peculiaridade, se apropriado ao empregador.