Um especialista profissional (VE) fornece avalia??es relacionadas ao trabalho de indiv?duos, empresas, corpora??es, governos e tribunais. Seu principal objetivo ? identificar oportunidades de emprego que correspondam ?s habilidades, experi?ncias, habilidades e potencial de um cliente em particular. Ao cumprir esse objetivo de forma eficaz, um especialista profissional deve manter-se constantemente informado sobre as condi??es do mercado de trabalho.
Manter-se atualizado com as condi??es atuais de todas as ind?strias e setores de trabalho ? um dever constante dos especialistas profissionais. Esse conhecimento pode ser aplicado a uma opini?o de especialistas sobre se um indiv?duo em particular ? adequado para o trabalho com base em sua situa??o ?nica. Nas audi?ncias judiciais de incapacidade, um especialista profissional ? freq?entemente chamado para fornecer uma opini?o profissional sobre a adequa??o de um indiv?duo ao trabalho. O especialista pode aconselhar o tribunal que a chance de emprego dessa pessoa ? improv?vel ou, alternativamente, especificar quais empregos em que ele ou ela provavelmente ser? contratado.
Os especialistas profissionais devem entender diferentes defici?ncias e como elas podem interferir no emprego. Uma defici?ncia pode ser f?sica, emocional ou cognitiva. Por exemplo, uma pessoa com les?o cerebral que n?o consegue pensar claramente pode ter problemas para garantir qualquer tipo de emprego devido a esse comprometimento cognitivo. Um especialista profissional pode determinar se existe algum tipo de cargo adequado para essa pessoa e, nesse caso, ele ou ela ajudar? o indiv?duo a encontrar essa oportunidade de emprego.
Avaliar o potencial ? um tema comum no trabalho de especialistas profissionais. Armado com as condi??es de trabalho atuais e uma an?lise do potencial de emprego de indiv?duos, um especialista profissional deve fazer avalia??es instru?das. Ele ou ela ? treinado para identificar limita??es na educa??o ou no treinamento dos clientes que podem impedi-los de encontrar trabalho.
O aconselhamento profissional normalmente faz parte dos trabalhos de especialistas em forma??o. Um especialista profissional avalia os pontos fortes e fracos de um cliente em termos de sua aptid?o para trabalhar no mercado de trabalho atual. Se uma pessoa est? carecendo de determinada educa??o ou treinamento para prepar?-la melhor para uma determinada carreira, os especialistas profissionais podem recomendar certos cursos ou programas para que a pessoa considere.
Sempre que poss?vel, um especialista profissional colocar? uma pessoa que procura trabalho em um emprego. Empresas e governos, bem como clientes individuais, contratam os servi?os de especialistas profissionais. Para evitar acusa??es de discrimina??o e contratar pessoas com defici?ncia com o objetivo de um local de trabalho diversificado, um n?mero crescente de empresas e ag?ncias governamentais est? contratando trabalhadores que possam ter uma defici?ncia. Os especialistas profissionais podem trabalhar com o empregador e o empregado para garantir que as necessidades de ambos os lados sejam atendidas adequadamente ou um especialista pode aconselhar que o emprego n?o ocorra.