Um coordenador de jovens ? algu?m que trabalha em programas que atendem ?s necessidades dos jovens. Os coordenadores de jovens s?o empregados por v?rias organiza??es, incluindo governos regionais e locais e grupos privados. As pessoas que escolhem essa carreira geralmente desejam ajudar jovens carentes. Eles podem trabalhar para melhorar o acesso das crian?as a um local seguro para conviver, fornecer orienta??o acad?mica, ser um mentor ou ajudar com qualquer outra necessidade da comunidade, especialmente aquela que est? enfrentando dificuldades. Como em muitos empregos e carreiras, a experi?ncia, as habilidades e o n?vel de educa??o exigidos para obter emprego variam de acordo com as necessidades da organiza??o e os requisitos dessa posi??o.
Os coordenadores de jovens s?o geralmente respons?veis ??por projetar, implementar e / ou manter programas que refletem as necessidades e interesses dos jovens em uma comunidade espec?fica. Isso pode incluir programas esportivos, culturais e apoio ou orienta??o acad?mica. Se um programa ainda n?o existe, o coordenador de jovens pode ir ? comunidade para determinar quais s?o as necessidades, preparar um plano que atenda a essas necessidades e, muitas vezes, ser o respons?vel por gerenciar a angaria??o de fundos para fazer o programa. a realidade.
Para determinar as necessidades de jovens em uma comunidade, um coordenador de jovens pode falar com os pais; organiza??es que representam jovens, como escolas e programas ap?s a escola; e os pr?prios jovens. Quando o programa estiver em vigor, o coordenador de jovens continuar? a supervision?-lo. ? prov?vel que ele ou ela supervisione a equipe, gerencie a distribui??o de recursos ou servi?os e mantenha comunica??o com a comunidade para avaliar a efic?cia do programa e medir a necessidade de melhorias.
Dada a quantidade de coordena??o necess?ria em uma posi??o t?pica de coordenador de jovens, a pessoa que realiza esse trabalho deve ter fortes habilidades organizacionais e de comunica??o, bem como a capacidade de gerenciar bem seu tempo. Os coordenadores de jovens geralmente s?o minimamente supervisionados pelos chefes das organiza??es e, portanto, espera-se que funcionem bem sozinhos e com sua equipe. Outro conjunto de habilidades essenciais para um coordenador de jovens ? ser um bom solucionador de problemas que tenha conhecimento sobre os regulamentos e procedimentos para trabalhar com jovens na comunidade. Muitas vezes, s?o necess?rias boas habilidades administrativas, incluindo conhecimentos de inform?tica, para gerenciar todas as informa??es envolvidas na cria??o e manuten??o de uma organiza??o em toda a comunidade.
Embora grande parte do trabalho envolva o trabalho com organiza??es comunit?rias e adultos na ?rea, o coordenador de jovens precisar?, trabalhando confortavelmente diretamente com os jovens. ? aqui que as habilidades b?sicas de aconselhamento tamb?m s?o importantes. Dependendo da ?rea, os jovens que precisam de organiza??es de jovens podem estar lidando com quest?es dif?ceis, como crime ou pobreza, portanto, poder se comunicar com eles ? essencial para entender melhor suas necessidades.
O n?vel de educa??o exigido para um coordenador de jovens varia de acordo com a posi??o. Muitos empregos de coordenador de jovens exigir?o um diploma de bacharel em servi?o social ou educa??o m?dica ou em sa?de. Graus em psicologia ou educa??o, e alguma experi?ncia com aconselhamento, tamb?m podem ser necess?rios. Alguns programas exigir?o um mestrado e / ou algum n?vel de experi?ncia profissional em um desses campos.