O trabalho de um coordenador de jovens envolve supervisionar e desenvolver atividades e programas para crianças em uma variedade de contextos. O coordenador ideal de jovens possui fortes habilidades de liderança, entendimento de serviços educacionais, atividades recreativas e é um comunicador eficaz. Embora uma educação universitária não seja necessária para trabalhar como coordenador de jovens, é útil, e algumas organizações e empresas não consideram candidatos que não possuem habilidades específicas e diplomas educacionais.
Como cada organização e empresa tem suas próprias necessidades, é melhor entrar em contato diretamente com os recursos humanos para aprender sobre as habilidades e os requisitos necessários para se tornar um coordenador de jovens em um local específico. A partir daí, escrever uma boa carta de apresentação, currículo, receber cartas de recomendação e até criar um portfólio impressionante são úteis.
Os coordenadores de jovens trabalham diretamente com crianças, bem como com membros da comunidade e outras organizações. Ser capaz de se comunicar bem é uma obrigação para esse tipo de posição. Para se tornar um coordenador de jovens, um indivíduo deve ser capaz de demonstrar habilidades efetivas de comunicação oral e escrita. Isso pode ser feito através de exemplos, como o que pode ser visto em um portfólio ou em uma carta de recomendação. Um currículo bem escrito e a listagem de um curso de comunicação em nível de faculdade ou qualquer experiência de trabalho que exigisse habilidades de comunicação também poderiam ser adequados. Qualquer experiência de redação de subsídios é definitivamente uma vantagem para esse tipo de cargo.
Outro aspecto do trabalho de um coordenador de jovens envolve apresentações e participação em reuniões. É claro que isso também requer habilidades de comunicação e conhecimento tecnológico. Conhecimento e experiência no uso de programas de processamento de texto, criação de apresentações e outras mídias são muito úteis e muitas vezes são necessários.
Como os coordenadores de jovens devem ser capazes de trabalhar bem com estudantes de diversas origens, eles precisam entender as necessidades das crianças no que se refere à comunidade e à cultura. Muitas vezes, é necessário ter formação em serviços sociais, educação ou psicologia. Geralmente, um diploma de bacharel ou estar matriculado em um programa de bacharel qualificará uma pessoa para se candidatar a se tornar um coordenador de jovens. Outras experiências que podem qualificar uma pessoa para esse cargo são vagas voluntárias ou remuneradas no setor sem fins lucrativos, trabalho anterior como conselheiro de jovens em um acampamento ou trabalho anterior em um departamento de parques e recreação que trabalha com jovens.
Algumas das principais responsabilidades de um coordenador de jovens incluem organizar e criar atividades agradáveis para as crianças participarem. É essencial ter conhecimento de diferentes tipos de jogos, artesanato e outras atividades para crianças, além de o coordenador precisar ter habilidades organizacionais muito boas . Um portfólio que reflete esse conhecimento pode ser muito útil para os candidatos a coordenadores de jovens.
Qualquer pessoa que queira se tornar um coordenador de jovens pode procurar emprego em uma variedade de contextos. Organizações comunitárias, como a YWCA ou YMCA, costumam empregar coordenadores de jovens. Parques e recreação, ou departamentos similares, são outra opção para quem procura emprego. Igrejas e organizações religiosas, programas de acampamento, grandes redes de hotéis e até navios de cruzeiro oferecem outras possibilidades.