Un directeur de groupe d?veloppe et maintient un programme de musique dans une ?cole ou un coll?ge. Cela comprend la fourniture d’instructions musicales, la gestion des budgets et la collaboration avec les d?partements qui peuvent avoir besoin du groupe pour des ?v?nements tels que des remises de dipl?mes ou des comp?titions sportives. Un directeur de groupe aura g?n?ralement besoin d’un dipl?me en musique ou dans un domaine connexe ainsi que d’une exp?rience dans l’enseignement et la gestion de groupes. Les laur?ats de concours et d’autres ?v?nements peuvent ?tre consid?r?s de pr?f?rence dans le processus de candidature. Les directeurs de bande peuvent trouver un emploi dans des ?coles ?l?mentaires, interm?diaires ou secondaires ainsi que dans des coll?ges ou des universit?s.
Une partie du travail comprend l’organisation d’un programme de bande. Cela comprend la collecte et la gestion de fonds, le suivi des stocks et la d?termination des types de cours ? offrir. Une grande ?cole peut avoir plusieurs groupes, comme une fanfare et un groupe de jazz, qui ont tous besoin d’un soutien. Les directeurs de bande peuvent envisager des moyens de d?velopper leurs programmes afin d’offrir plus d’options au fil du temps.
La participation ? une comp?tition peut ?tre un aspect du programme d’un groupe. Les membres individuels du groupe ainsi que les groupes entiers se disputent la reconnaissance et les fonds ? divers niveaux. Soutenir cela peut ?tre une partie importante du travail. Le directeur du groupe doit ?galement ?tre pr?t ? voyager avec des ?quipes sportives dans certains cas et ? se produire ? domicile lors d’?v?nements sportifs. La coordination du calendrier du groupe peut devenir difficile avec plusieurs groupes ayant besoin d’instructions et d’installations tout en ?quilibrant les ?quipes et les d?partements en comp?tition pour leurs services.
L’enseignement, ainsi que la supervision de l’instruction, peuvent ?tre un autre aspect du travail d’un directeur de groupe. Cela comprend l’enseignement musical et la direction d’orchestre pour les groupes individuels en plus de l’embauche d’autres enseignants et du personnel. Ce personnel peut s’occuper de groupes individuels ainsi que de cours priv?s, et peut participer ? d’autres formations musicales au sein de l’institution. Les besoins en personnel et en personnel peuvent devenir complexes dans une grande ?cole et n?cessitent de solides comp?tences en communication, un sens de la diplomatie et la capacit? de rester organis? sous pression.
Les conditions de travail d’un directeur de groupe peuvent inclure des d?placements, de longues heures et une exposition ? des conditions m?t?orologiques difficiles. Les groupes peuvent concourir et appara?tre lors d’?v?nements par temps chaud ou froid, avec des probl?mes comme la glace et les fortes pluies qui peuvent compliquer encore plus l’organisation. En plus de g?rer les besoins ?ducatifs des membres du groupe, le directeur peut ?galement avoir besoin de penser ? des probl?mes personnels tels que des probl?mes de sant? chroniques, une d?tresse ?motionnelle et des conflits entre les membres du groupe. La sensibilit? et l’accessibilit? peuvent ?tre des traits de personnalit? utiles pour une personne occupant un poste de directeur de groupe.