Les feuilles de travail de d?finition d’objectifs sont des documents utilis?s par les personnes pour d?finir et d?crire leurs objectifs, ainsi que le calendrier pour les atteindre. Ils peuvent ?tre utilis?s dans divers contextes, de l’?ducation des enfants handicap?s ? la planification de carri?re. Un certain nombre d’entreprises publient des feuilles de travail sur l’?tablissement d’objectifs, souvent gratuitement, que les gens peuvent utiliser et adapter. Il est ?galement possible de cr?er le v?tre. Les personnes travaillant avec un th?rapeute ou un coach peuvent recevoir des feuilles de travail ainsi que d’autres mat?riaux ? utiliser et ? travailler ? la maison.
Une feuille de calcul d’?tablissement d’objectifs comporte un espace pour d?finir un calendrier, tel que ?Dans trois mois, je le ferai?? et comprend un ou plusieurs cr?neaux pour les objectifs. Chaque objectif re?oit un surnom et est clairement d?fini. Sur une feuille de travail scolaire, un ?l?ve peut dire quelque chose comme Am?liorer mes tests d’orthographe et pr?ciser en disant que les r?sultats des tests devraient s’am?liorer d’au moins 20?points, ou que l’?l?ve vise une moyenne B aux examens d’orthographe. Plus un objectif est clairement d?fini, plus il sera facile pour la personne d’?valuer sa r?ussite personnelle.
Le nombre d’objectifs sur les feuilles de travail d’?tablissement d’objectifs peut varier. Les gens peuvent ?tre invit?s ? d?velopper leurs propres objectifs ou ? travailler avec un enseignant, un th?rapeute ou un coach pour cr?er des objectifs adapt?s ? leurs besoins. Les objectifs sont con?us pour ?tre r?alistes, afin que les gens ne soient pas frustr?s, tout en les poussant ? s’am?liorer. Les objectifs peuvent ?tre tr?s concrets, comme un athl?te qui souhaite am?liorer ses temps sur la piste, ou plus abstraits, comme un ?tudiant handicap? qui souhaite am?liorer ses comp?tences sociales.
Les gens peuvent consulter p?riodiquement leurs feuilles de travail d’?tablissement d’objectifs pour voir dans quelle mesure ils font et pour r?orienter leurs plans ou se concentrer s’ils voient qu’ils s’?loignent de la bonne voie. Lorsque le calendrier est ?coul?, ils peuvent v?rifier ? nouveau la feuille de calcul pour voir si l’objectif a ?t? atteint. Dans certains cas, le traitement de l’exp?rience peut ?tre recommand?, la personne expliquant comment l’objectif a ?t? atteint et quels types de d?fis ont ?t? rencontr?s. D’autres personnes peuvent se fixer un nouvel objectif?; l’orthographe en difficult? ci-dessus, par exemple, pourrait demander une moyenne A aux tests d’orthographe.
Les feuilles de travail sur l’?tablissement d’objectifs peuvent ?tre utilis?es sur une p?riode prolong?e pour aider les gens ? apporter une petite s?rie d’am?liorations, ou elles peuvent ?tre utilis?es pendant une dur?e limit?e pour que quelqu’un se concentre et se remette ? sa t?che. Quelques exemples de situations o? de tels documents peuvent aider comprennent les salles de classe, la gestion de la dette personnelle, l’entra?nement sportif et l’avancement professionnel.