Un attach? de presse, ?galement connu sous le nom de sp?cialiste des relations publiques ou attach? de presse, est le porte-parole officiel de son employeur. Son travail consiste ? d?velopper, projeter et maintenir une impression positive de la personne ou de l’entreprise pour laquelle elle travaille. Elle peut travailler pour une grande ou une petite entreprise et peut ?tre employ?e dans le secteur public ou priv?.
Les communications sont normalement le domaine de sp?cialit? de l’attach? de presse. Toutes les demandes de renseignements des m?dias concernant son employeur lui sont g?n?ralement adress?es directement. On attend g?n?ralement d’elle qu’elle r?ponde ? ces questions avec diplomatie et discr?tion, en se basant sur les opinions et les points de vue de ses employeurs. Ces demandes peuvent ?tre faites par t?l?phone, par e-mail ou en personne.
En plus de r?pondre aux demandes de renseignements, une attach?e de presse est g?n?ralement cens?e cr?er une image positive de son employeur et s’assurer que cette impression ne fluctue pas. Elle peut le faire en organisant des conf?rences de presse et des interviews de presse ainsi qu’en ?crivant des articles et des communiqu?s de presse. Le succ?s dans ce poste est souvent obtenu en promouvant de mani?re proactive une image et en s’appuyant sur cette repr?sentation.
Si son employeur est repr?sent? n?gativement dans la presse ou accus? d’un acte ou d’un point de vue peu recommandable, on s’attend g?n?ralement ? ce qu’elle r?prime la d?sapprobation tout en r?it?rant des actions et des perspectives positives. On s’attend g?n?ralement ? ce qu’elle surveille toutes les sources m?diatiques pour identifier et r?pondre aux histoires le plus rapidement possible. Son employeur lui donne normalement le pouvoir de le repr?senter, lui ou l’entreprise dans toutes les communications publiques.
Toutes les communications ?crites compil?es par le personnel de l’employeur et distribu?es au public, telles que des d?pliants d’information, des brochures ou des d?pliants, n?cessitent g?n?ralement l’approbation d’un attach? de presse. On s’attend g?n?ralement ? ce qu’elle examine attentivement ces documents pour s’assurer qu’aucun concept ou d?claration ne soit sujet ? une interpr?tation n?gative ou discutable. L’employeur peut ?tre consult? si l’angle du contenu n’est pas clair pour l’attach? de presse.
La relation d’un employeur avec un attach? de presse est g?n?ralement personnelle et confidentielle. Leur lien ?troit et leurs communications amicales lui permettent g?n?ralement de repr?senter l’employeur avec sensibilit? et sinc?rit? aupr?s du public avec empathie et authenticit?. Une personne occupant ce poste est g?n?ralement incluse dans les r?unions de famille et souvent consid?r?e comme un ami ainsi qu’un employ?.
Les capacit?s organisationnelles sont importantes pour ?tre un attach? de presse efficace. Le travail est souvent exigeant et implique de jongler avec plusieurs t?ches. Les comp?tences en mati?re de priorisation des projets sont un atout pour un attach? de presse.
Un baccalaur?at en relations publiques, en journalisme, en relations avec les m?dias ou en communications est normalement requis pour ce poste. Une exp?rience dans ces domaines est ?galement fortement souhait?e. Une formation en administration des affaires ou une formation en arts lib?raux sont ?galement consid?r?es comme des atouts pour les candidats ? l’emploi dans cette profession.