L’enrôlement dans la Réserve de l’armée américaine apporte un certain nombre d’avantages en plus du salaire de base. Il s’agit notamment d’une aide pour les frais de scolarité, les soins de santé et l’assurance maladie, les allocations de salaire spéciales, ainsi que les certifications professionnelles et les prestations de retraite. Un réserviste de l’armée bénéficie également d’une protection pour son emploi civil s’il est appelé en service actif.
Pour de nombreuses personnes qui envisagent de s’enrôler dans la Réserve de l’armée, l’un de ses principaux avantages est la gamme de programmes d’aide aux frais de scolarité offerts. Le programme Education Career Stabilisation (ECS) de l’Armée de terre permet aux recrues de terminer leurs études collégiales avant d’être mobilisées ou déployées. Le Montgomery GI Bill (MGIB) fournit des fonds pour l’enseignement collégial, le montant étant déterminé par la durée de l’enrôlement. Le programme de remboursement des prêts collégiaux aide les réservistes à rembourser leur dette d’études, la subvention étant basée sur le programme d’études du réserviste.
Les soins de santé et l’assurance maladie à faible coût sont un autre avantage important de l’enrôlement dans la Réserve de l’armée. Une assurance maladie et dentaire est disponible à un coût considérablement réduit pour les réservistes et, s’ils sont appelés au service actif pendant plus de 30 jours, les soins médicaux et dentaires sont fournis gratuitement. Une assurance-vie à faible coût est également proposée à tous les soldats de la Réserve de l’armée américaine.
L’aide au placement pendant et après l’enrôlement dans la Réserve de l’Armée est également un avantage que les réservistes reçoivent. Le Civilian Job Placement Program aide les soldats à trouver un emploi grâce au programme Partnership for Youth Success (PAYS). Les soldats reçoivent une attention prioritaire lorsqu’ils postulent à des emplois dans des entreprises sélectionnées, y compris les entreprises Fortune 500. Ce programme est disponible pour toute recrue qui termine l’entraînement de base au combat (BCT).
Dans le cadre de nombreux emplois de l’armée, les enrôlés peuvent demander une certification commerciale ou professionnelle. De telles certifications reconnues à l’échelle nationale peuvent aider les réservistes à être plus compétitifs sur le marché du travail. Au sein de l’armée elle-même, les réservistes, selon leurs qualifications et leur expérience, peuvent trouver des emplois dans un large éventail de catégories. Bon nombre de ces emplois ont des homologues civils pour lesquels l’expérience du réserviste lui confère un avantage. À 60 ans, les soldats ayant 20 ans ou plus de service de réserve sont admissibles à une indemnité de retraite.
Outre le salaire de base que reçoivent les soldats de la Réserve de l’Armée activés en fonction du grade et des années d’expérience, il existe de nombreuses autres formes de rémunération. Il s’agit notamment d’allocations de logement pour les soldats qui vivent à l’extérieur de la base, d’une allocation vestimentaire pour le remplacement de l’uniforme et d’une allocation de vie chère pour les soldats affectés dans des zones à coût élevé. Les indemnités de déménagement et de réinstallation sont également couvertes dans le cadre de l’enrôlement dans la Réserve de l’armée. Si des soldats sont affectés dans des zones où leurs familles ne peuvent pas être déplacées, une allocation de séparation familiale est versée.