L’enr?lement dans la R?serve de l’arm?e am?ricaine apporte un certain nombre d’avantages en plus du salaire de base. Il s’agit notamment d’une aide pour les frais de scolarit?, les soins de sant? et l’assurance maladie, les allocations de salaire sp?ciales, ainsi que les certifications professionnelles et les prestations de retraite. Un r?serviste de l’arm?e b?n?ficie ?galement d’une protection pour son emploi civil s’il est appel? en service actif.
Pour de nombreuses personnes qui envisagent de s’enr?ler dans la R?serve de l’arm?e, l’un de ses principaux avantages est la gamme de programmes d’aide aux frais de scolarit? offerts. Le programme Education Career Stabilisation (ECS) de l’Arm?e de terre permet aux recrues de terminer leurs ?tudes coll?giales avant d’?tre mobilis?es ou d?ploy?es. Le Montgomery GI Bill (MGIB) fournit des fonds pour l’enseignement coll?gial, le montant ?tant d?termin? par la dur?e de l’enr?lement. Le programme de remboursement des pr?ts coll?giaux aide les r?servistes ? rembourser leur dette d’?tudes, la subvention ?tant bas?e sur le programme d’?tudes du r?serviste.
Les soins de sant? et l’assurance maladie ? faible co?t sont un autre avantage important de l’enr?lement dans la R?serve de l’arm?e. Une assurance maladie et dentaire est disponible ? un co?t consid?rablement r?duit pour les r?servistes et, s’ils sont appel?s au service actif pendant plus de 30 jours, les soins m?dicaux et dentaires sont fournis gratuitement. Une assurance-vie ? faible co?t est ?galement propos?e ? tous les soldats de la R?serve de l’arm?e am?ricaine.
L’aide au placement pendant et apr?s l’enr?lement dans la R?serve de l’Arm?e est ?galement un avantage que les r?servistes re?oivent. Le Civilian Job Placement Program aide les soldats ? trouver un emploi gr?ce au programme Partnership for Youth Success (PAYS). Les soldats re?oivent une attention prioritaire lorsqu’ils postulent ? des emplois dans des entreprises s?lectionn?es, y compris les entreprises Fortune 500. Ce programme est disponible pour toute recrue qui termine l’entra?nement de base au combat (BCT).
Dans le cadre de nombreux emplois de l’arm?e, les enr?l?s peuvent demander une certification commerciale ou professionnelle. De telles certifications reconnues ? l’?chelle nationale peuvent aider les r?servistes ? ?tre plus comp?titifs sur le march? du travail. Au sein de l’arm?e elle-m?me, les r?servistes, selon leurs qualifications et leur exp?rience, peuvent trouver des emplois dans un large ?ventail de cat?gories. Bon nombre de ces emplois ont des homologues civils pour lesquels l’exp?rience du r?serviste lui conf?re un avantage. ? 60 ans, les soldats ayant 20 ans ou plus de service de r?serve sont admissibles ? une indemnit? de retraite.
Outre le salaire de base que re?oivent les soldats de la R?serve de l’Arm?e activ?s en fonction du grade et des ann?es d’exp?rience, il existe de nombreuses autres formes de r?mun?ration. Il s’agit notamment d’allocations de logement pour les soldats qui vivent ? l’ext?rieur de la base, d’une allocation vestimentaire pour le remplacement de l’uniforme et d’une allocation de vie ch?re pour les soldats affect?s dans des zones ? co?t ?lev?. Les indemnit?s de d?m?nagement et de r?installation sont ?galement couvertes dans le cadre de l’enr?lement dans la R?serve de l’arm?e. Si des soldats sont affect?s dans des zones o? leurs familles ne peuvent pas ?tre d?plac?es, une allocation de s?paration familiale est vers?e.