Souvent, les enseignants suppléants n’ont pas besoin d’avoir les mêmes titres que les enseignants à temps plein. Les enseignants suppléants doivent généralement passer des tests mandatés par le district scolaire, peuvent avoir besoin d’un baccalauréat et seront presque certainement pris leurs empreintes digitales. Vous pouvez également vous attendre à ce qu’un enseignant suppléant se soumette à un examen de santé et à une vérification des antécédents. De plus, un remplaçant doit s’inscrire auprès de tous les districts scolaires dans lesquels il cherche du travail afin d’être considéré pour un emploi.
Certains enseignants suppléants peuvent être soumis à moins d’exigences s’ils enseignent dans des écoles privées. Un enseignant suppléant d’une école privée devra très probablement passer les examens requis par l’école et obtenir ses empreintes digitales. Un diplôme d’études collégiales de quatre ans, cependant, peut ne pas être requis, et un diplôme d’enseignement n’est souvent pas une exigence.
Dans certains États, vous pouvez remplacer par aussi peu que 60 unités ou crédits universitaires et une vérification des antécédents. D’autres États peuvent exiger une accréditation d’urgence. Les informations d’identification d’urgence peuvent inclure des exigences couvrant les tests, les vérifications des antécédents et les examens médicaux. Habituellement, l’État limite le nombre de jours consécutifs qu’une personne peut remplacer pour la même classe. Cela peut aller de 10 à 30 jours, sans compter les week-ends.
En général, vous pouvez vous préparer à dépenser entre 100 et 200 dollars américains (USD) pour payer les frais de candidature, les examens de santé, les tests et les empreintes digitales. En tant qu’enseignant suppléant débutant, vous devez donc être prêt à creuser profondément dans vos poches avant de décrocher votre premier emploi. Le temps réel de la paperasserie peut varier. Certains districts scolaires peuvent fournir des informations d’identification d’urgence en quelques semaines. D’autres peuvent prendre un mois ou plus. Si vous souhaitez devenir enseignant suppléant à partir de septembre, commencez la paperasse et les préparatifs d’ici la fin mai afin d’être prêt à travailler dès la rentrée.
Il peut également être utile de connaître les enseignants pour lesquels vous pourriez travailler en tant qu’enseignant suppléant. Par exemple, de nombreux parents deviennent enseignants suppléants pour les écoles de leurs enfants. Connaître les enseignants peut vous donner un avantage, car ils peuvent vous demander de remplacer et peuvent être en mesure de pré-organiser des journées de remplacement avec vous pour les absences prévues.
Si vous ne connaissez pas les enseignants ou le district scolaire dans lequel vous travaillerez, envoyer une brève lettre de motivation à chaque enseignant décrivant votre expérience et votre enthousiasme peut aider à produire des demandes. Selon les circonstances, un enseignant suppléant peut être bien connu d’une classe à la fin de l’année. Être mieux connu se traduit souvent par des étudiants plus à l’aise et plus respectueux.
Une fois que vous avez obtenu la licence appropriée, vous voudrez peut-être faire des recherches sur les écoles. Tout d’abord, obtenez et lisez les politiques et directives de comportement pour chaque école ou district. Deuxièmement, connaître les dispositions des écoles. De plus, connaissez les procédures d’urgence qui vous permettront de vous protéger et de protéger les élèves en cas de besoin.
Un enseignant suppléant doit toujours se préparer aux cours avec un plan de secours. Idéalement, votre travail consistera à suivre l’horaire de l’enseignant. Si un enseignant est vraiment malade, il se peut qu’un emploi du temps n’ait pas été établi. Par conséquent, vous voudrez peut-être également vous préparer à un emploi en organisant des activités de soutien adaptées aux matières que vous envisagez d’enseigner. Cela peut également aider à prendre des élèves plus difficiles et à en faire des experts en classe sur les procédures ou les sujets actuels que la classe étudie. Cela permet souvent de réduire les problèmes de comportement.
Vous devez vous attendre à des problèmes de comportement en tant qu’enseignant suppléant, en particulier chez les enfants d’âge moyen et secondaire. Lorsque celles-ci deviennent importantes, impliquez l’administration. En l’absence d’un enseignant, un directeur ou un doyen est souvent la meilleure personne pour superviser les enfants qui ne sont pas respectueux. Travaillez également à imposer le respect de vos élèves en les respectant. Un enseignant suppléant qui est gentil et cohérent aura le plus souvent des élèves qui souhaitent se comporter.