Les analystes de rapports sont des professionnels qui extraient et analysent des donn?es et aident les gestionnaires et les cadres ? prendre des d?cisions commerciales ?clair?es. Bien que ces professionnels puissent travailler dans un large ?ventail d’industries et de domaines, il est courant que les analystes de rapports aient une solide exp?rience des syst?mes d’information et des mod?les d’analyse de donn?es. Pour devenir analyste de rapports, vous devez obtenir au moins un dipl?me de premier cycle dans un domaine tel que les syst?mes d’information ou l’informatique, ainsi qu’acqu?rir une solide compr?hension des principes math?matiques complexes li?s aux statistiques et aux probabilit?s. Il est ?galement important de s’engager dans des opportunit?s de stage et de travailler pendant un certain nombre d’ann?es en tant qu’assistant de consultants seniors ou principaux plus ?tablis. Une personne qui souhaite devenir analyste de reporting peut ?galement b?n?ficier de l’adh?sion ? des organisations professionnelles connexes et de son d?veloppement professionnel continu.
Les personnes qui travaillent en tant qu’analystes de rapports peuvent travailler soit en tant que consultants ? temps plein pour des organisations, soit en tant qu’analystes contractuels embauch?s pour des p?riodes limit?es afin d’analyser les donn?es et de fournir des solutions pratiques. Il est courant que les analystes de rapports aient certains domaines de sp?cialisation. Par exemple, un analyste de rapports sp?cialis? dans l’utilisation de l’analyse de donn?es pour am?liorer les syst?mes d’information peut travailler pour des entreprises de technologie de l’information, tandis qu’un analyste en intelligence d’affaires peut aider les organisations ? rester comp?titives sur leurs march?s respectifs.
Une personne ? la recherche d’un emploi en tant qu’analyste de rapports peut r?ussir sans dipl?me d’?tudes sup?rieures, bien qu’il soit souvent beaucoup plus facile de trouver un bon emploi avec un niveau d’?ducation ?lev?. Cela est particuli?rement vrai pour les personnes qui s’int?ressent ? des march?s du travail plus comp?titifs et ? des march?s o? les professionnels ont tendance ? avoir des niveaux de formation tr?s ?lev?s. Par exemple, les dipl?mes d’?tudes sup?rieures peuvent ?tre conseill?s aux personnes qui souhaitent travailler dans des zones urbaines dot?es de secteurs financiers solides, ainsi qu’aux personnes qui souhaitent travailler en tant qu’analystes de rapports dans des domaines o? les professionnels utilisent des syst?mes d’information de pointe.
Il est ?galement important d’acqu?rir de l’exp?rience tout en ?tudiant en vue de votre dipl?me. Les stages donnent souvent aux ?tudiants leurs premi?res opportunit?s d’appliquer les principes et les pratiques qu’ils apprennent en classe ? des situations r?elles, ce qui peut ?tre un r?el avantage pour quiconque souhaite devenir analyste de rapports. De nombreux employeurs apr?s l’universit? consid?rent l’exp?rience de stage comme ?quivalente ? une exp?rience professionnelle r?elle.
Une personne qui souhaite devenir analyste de reporting dans un poste de direction ou de cadre sup?rieur doit pr?voir de suivre une formation en leadership. Une fa?on de le faire est de se concentrer en partie en gestion au coll?ge ou de choisir une double majeure en gestion et syst?mes d’information. Il est ?galement possible, dans de nombreux cas, de commencer ? postuler ? des postes de gestion de projet et de superviseur une fois que vous avez exerc? pendant quelques ann?es en tant qu’assistant ou analyste de reporting junior. Certains employeurs offrent une formation en gestion aux employ?s prometteurs.