Un superviseur comptable ex?cute une vari?t? de fonctions comptables en m?me temps que la supervision du personnel comptable subalterne et des commis du personnel g?n?ral. Selon la nature des activit?s de l’entreprise, la description du superviseur peut ?galement inclure la gestion ou la direction des activit?s d’autres d?partements. G?n?ralement, le curriculum vitae du superviseur comprend plusieurs ann?es d’exp?rience en tenue de livres, en comptabilit? ou en audit. Une exp?rience en tant que superviseur ou gestionnaire comptable est pr?f?rable mais n’est g?n?ralement pas obligatoire si les comp?tences en leadership ont ?t? clairement d?montr?es.
Puisque la bonne gestion des revenus et des d?penses d’une entreprise est essentielle ? son succ?s, le r?le du superviseur comptable est important. Elle doit bien communiquer avec chaque d?partement qui d?pense de l’argent et garder une trace de leurs d?penses. Si les directives budg?taires ne sont pas respect?es, le superviseur comptable est tenu de traiter les infractions et d’essayer de trouver une solution ? l’amiable avec le chef de service. La solution id?ale maintiendra les d?penses de l’entreprise sur la bonne voie tout en respectant les obligations contractuelles et en satisfaisant les fournisseurs et les clients.
Pour maintenir la rentabilit? de l’entreprise, le superviseur comptable d?veloppe et int?gre des proc?dures op?rationnelles pour chaque d?partement afin que les flux de tr?sorerie puissent ?tre efficacement suivis et v?rifi?s. Elle supervise simultan?ment les comptes cr?diteurs, les comptes d?biteurs, les budgets, les comptes de r?sultat, la paie et les avantages sociaux et les investissements en capital. Si des probl?mes surviennent dans l’un de ces domaines, le superviseur comptable est charg? de les reconna?tre et de proposer des solutions ou de s’entretenir avec d’autres qui peuvent avoir des solutions appropri?es ? proposer.
Ce poste n?cessite la compilation r?guli?re de rapports financiers et statistiques. Des rapports sur les activit?s financi?res de chaque d?partement sont pr?par?s sur une base r?currente et pr?sent?s ? la haute direction pour examen. D’autres rapports sont requis pour les entit?s externes, telles que les investisseurs, les auditeurs, les CPA et les agences gouvernementales.
Un superviseur comptable est impliqu? dans tous les domaines d’une entreprise qui impliquent de l’argent; dans la plupart des cas, il s’agit de chaque d?partement. Cela l’oblige non seulement ? ?tre une calculatrice rapide et pr?cise, mais ?galement ? avoir des connaissances ou une exp?rience dans des domaines connexes, tels que l’?conomie, les investissements et la gestion d’actifs. La connaissance des logiciels de comptabilit? est ?galement utile.
Comme dans la plupart des postes de supervision, d’excellentes comp?tences en communication sont essentielles au succ?s d’un superviseur comptable. Discuter de questions d’argent avec les chefs de service exige du tact, de la diplomatie et des pouvoirs de persuasion. Garder tout le monde satisfait des limites budg?taires tout en maintenant une atmosph?re positive et productive est un d?fi r?guli?rement relev? par les superviseurs comptables. La capacit? de se connecter facilement avec un large ?ventail de types de personnalit? est un atout certain pour une personne occupant ce poste.