Un directeur de comt? est un fonctionnaire administratif au niveau du comt? qui g?re les op?rations quotidiennes. Il est g?n?ralement n?cessaire d’avoir un dipl?me d’?tudes sup?rieures pour occuper ce poste, ainsi qu’une certaine exp?rience dans l’administration du comt?. Le travail a une port?e tr?s large et peut impliquer de longues heures ainsi qu’une responsabilit? publique consid?rable. En tant que visage administratif du comt?, le directeur du comt? rend compte aux ?lus ainsi qu’aux membres du public pr?occup?s par les politiques et les activit?s du comt?.
Ce responsable administratif doit superviser tous les d?partements du comt?. Les comt?s administrent g?n?ralement des agences pour g?rer des probl?mes tels que la protection de l’enfance, la s?curit? routi?re et la construction. Le directeur de comt? v?rifie ces d?partements, participe aux d?cisions d’embauche et de licenciement et travaille avec les repr?sentants des agences sur les recommandations politiques et les sujets connexes. Cela n?cessite une connaissance de ce que fait chaque d?partement, qui travaille dans chaque d?partement et comment les d?partements fonctionnent. Certains directeurs de comt? peuvent provenir d’un d?partement de comt? et donc avoir une connaissance suppl?mentaire de ses op?rations.
Les directeurs de comt? maintiennent ?galement un personnel administratif pour soutenir leur travail et celui des autres fonctionnaires du comt?. Ils se coordonnent avec un service des ressources humaines sur des sujets de dotation, de l’organisation de cong?s pour les employ?es enceintes ? l’embauche de nouveau personnel. Les gestionnaires de comt? travaillent ?galement g?n?ralement en ?troite collaboration avec les services comptables pour traiter le financement, les probl?mes budg?taires, les demandes de subvention et les sujets connexes. Le r?seautage financier est important, car le comt? ne peut pas manquer d’argent pour les op?rations quotidiennes ou il sera incapable de r?pondre aux besoins du public.
Les agents publics peuvent s’attendre ? un briefing du directeur du comt?. Cela peut se produire lors d’?v?nements tels que les r?unions du conseil de surveillance ainsi que dans les communications priv?es entre le directeur du comt? et les ?lus. Lors des r?unions publiques, ce membre de l’administration du comt? peut ?tre appel? pour un t?moignage formel li? ? un sujet de discussion lors de la r?union. Les membres du personnel peuvent vouloir savoir, par exemple, quels d?partements du comt? ont le plus besoin de financement, ou comment le comt? prend les d?cisions d’embauche.
En plus de travailler dans un bureau, le directeur du comt? se d?place ?galement. Elle peut avoir acc?s ? un certain nombre d’agences dans le m?me b?timent, mais pourrait avoir besoin de se rendre sur divers sites du comt?. Elle doit ?tre mobile pour les r?unions avec le personnel qui ne pourra peut-?tre pas venir au bureau. Les heures peuvent ?tre longues en cas d’urgence civile telle qu’un avertissement de mauvais temps ou une menace pour la s?curit?, et le directeur du comt? doit ?tre pr?t ? rester tard ou ? arriver t?t si n?cessaire.