Un directeur de recherche supervise les activit?s d’enqu?te li?es au d?veloppement de produits et de services pour un employeur. Cela peut impliquer la collecte de donn?es, la g?n?ration de rapports et la formulation de recommandations sur la base des informations recueillies. Les exigences du poste peuvent d?pendre de l’employeur et de la nature du travail, mais peuvent inclure un dipl?me universitaire et parfois une qualification avanc?e telle qu’une ma?trise en administration des affaires. Les opportunit?s d’emploi peuvent appara?tre dans les magazines sp?cialis?s ainsi que dans les offres d’emploi internes de l’entreprise.
Une partie de ce travail implique le d?veloppement et la mise en ?uvre de la recherche. Cela peut impliquer la cr?ation d’?tudes sur le terrain, d’enqu?tes et d’autres m?thodes de collecte d’informations. Les directeurs de recherche peuvent avoir besoin de tenir compte des exigences l?gales ainsi que des besoins du client. Dans les essais cliniques, par exemple, l’entreprise doit suivre des r?gles strictes pour administrer l’essai et communiquer les r?sultats ? un organisme de r?glementation. Dans certains cas, un chercheur principal supervise des ?quipes plus petites qui s’occupent des aspects individuels de la recherche.
Au fur et ? mesure que les informations arrivent, le responsable de la recherche les saisit et les rassemble dans des rapports. Ceux-ci peuvent inclure des mises ? jour internes ? l’entreprise qui fournissent des informations sur l’avancement d’une ?tude ainsi que des rapports officiels destin?s ? ?tre consult?s par le public. Les responsables de la recherche peuvent tester des produits et des services sur diff?rents march?s, explorer diff?rents designs et slogans et s’engager dans d’autres collectes de donn?es pour voir qui r?agit aux produits et comment. Cela peut n?cessiter des connaissances dans des domaines comme la psychologie pour comprendre et interpr?ter les r?sultats de la recherche.
Au sein d’une entreprise, un responsable de la recherche peut participer aux premi?res ?tapes du d?veloppement du produit pour faire des recommandations sur la base des recherches existantes. Si les clients demandent ? plusieurs reprises un produit ou une fonctionnalit? particuli?re, par exemple, il peut se voir attribuer une priorit? ?lev?e. Au fur et ? mesure que les produits progressent dans le d?veloppement et les tests, un responsable de la recherche peut donner son avis. Cela aide l’entreprise ? d?velopper le produit le plus efficace et le plus appropri?, jusqu’? la couleur de l’emballage, pour augmenter les chances d’une sortie r?ussie.
De nombreux employ?s peuvent travailler sous la direction du directeur de recherche. Il est ?galement possible d’embaucher des entrepreneurs et des consultants pour des projets sp?cifiques. En r?gle g?n?rale, les comp?tences organisationnelles et de communication sont utiles pour les carri?res dans ce domaine. Les personnes ayant une r?putation et des comp?tences ?tablies peuvent ?tre en mesure d’?voluer au sein d’une entreprise ou de rechercher de meilleurs postes dans d’autres entreprises sur la base de leurs curriculum vitae solides. Les employ?s de rang sup?rieur peuvent avoir acc?s ? une vari?t? d’avantages au fur et ? mesure qu’ils progressent dans l’entreprise ou opposent des offres concurrentes.