Les gens quittent leur emploi pour un certain nombre de raisons?: retraite, d?m?nagement vers un nouvel emplacement ou m?me licenciement au sein de l’entreprise, pour n’en nommer que quelques-uns. Il est agr?able de dire au revoir aux coll?gues de mani?re appropri?e en fonction de la raison de leur d?part, ainsi que de les faire se sentir appr?ci?s pour le temps qu’ils ont pass? dans l’entreprise. L’une des meilleures fa?ons de dire au revoir ? vos coll?gues est d’avoir un d?jeuner ou un d?ner sp?cial dans un restaurant pour les employ?s.
Bien s?r, cela n’est appropri? que lorsque l’on dit au revoir ? des coll?gues qui partent en bons termes, comme pour une promotion dans un autre endroit ou pour la retraite. De nombreuses entreprises c?l?brent la promotion d’un coll?gue avec un d?jeuner au bureau ; les employ?s peuvent choisir de sortir pour le d?jeuner, de commander dans un bon restaurant ou m?me de pr?parer un d?jeuner-partage o? chacun apporte l’un de ses plats pr?f?r?s. Un d?jeuner-partage peut ?tre une fa?on particuli?rement personnelle de dire au revoir ? ses coll?gues.
Bien s?r, selon l’entreprise, un d?ner plus formel au restaurant peut ?tre une meilleure fa?on de dire au revoir ? ses coll?gues. Cela donne aux employ?s la possibilit? de parler et de se m?ler plus librement, sans avoir l’impression d’?tre encore ? l’heure de l’entreprise. Cependant, il n’est pas n?cessaire de partager un repas ensemble pour dire au revoir ? un coll?gue ; il existe ?galement d’autres moyens appropri?s.
Il peut ?tre agr?able d’offrir ? quelqu’un une carte d’adieu pour le f?liciter pour sa r?ussite ou pour le remercier du temps qu’il a pass? avec l’entreprise. Un cadeau comme une belle bouteille de vin, un panier cadeau contenant des fruits ou m?me d’autres aliments comme des p?tes, des sauces et des fromages, ou quelque chose pour leur bureau dans leur nouveau bureau comme un joli set de stylos ou un porte-cartes de visite, peuvent tout convenir.
Tout le monde peut contribuer ? ces cadeaux, ou ils peuvent ?tre achet?s individuellement. Encore une fois, cela d?pend de la taille du bureau et de la proximit? des autres coll?gues. Gardez ? l’esprit que si quelqu’un part ? cause d’un licenciement, d’un licenciement ou pour une autre raison n?gative, ce type de r?ponse n’est pas appropri?. Dans ce cas, les adieux doivent ?tre faits en priv? afin d’?viter toute g?ne. Cependant, il est toujours agr?able de faire en sorte que quelqu’un se sente appr?ci? pour son travail acharn? et comme s’il allait nous manquer.
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