Para algunas personas, la crueldad infantil que a menudo se asocia con las camarillas de la escuela secundaria nunca desaparece. Una investigación publicada en la revista Human Performance encontró que estas mentalidades juveniles, donde los estudiantes atractivos son considerados populares y los niños poco atractivos son degradados e intimidados, a menudo se trasladan al lugar de trabajo. compañeros de trabajo menos atractivos, diciendo cosas hirientes, actuando de manera grosera y burlándose de ellos. También encontró que los empleados que se consideran atractivos obtienen más promociones y se les asignan proyectos más prestigiosos para manejar. A los menos atractivos se les asignan tareas más serviles.
Buena apariencia y mal comportamiento:
Esta inmadurez continua fue documentada por investigadores de la Universidad de Notre Dame y la Universidad Estatal de Michigan. Descubrieron que el atractivo físico determinaba cómo se trata a una persona en el trabajo.
Investigaciones anteriores han postulado que las personas atractivas tienden a tener más confianza en sí mismas y tener una mayor autoestima en el mundo empresarial. También se les percibe como más inteligentes y con altas cualidades morales.
“Dado que el atractivo físico no es una calificación ocupacional de buena fe para la mayoría de los trabajos, nuestros nuevos hallazgos son problemáticos para la sociedad”, explicó el investigador Timothy Judge.