Un curr?culum de ventas farmac?uticas exitoso debe reflejar la posici?n espec?fica al mismo tiempo que apunta a la compa??a y los productos involucrados. El curr?culum debe actualizarse regularmente y ajustarse individualmente de acuerdo con todos los trabajos de ventas farmac?uticas que solicite. Esto es vital para impulsar una carrera de ventas farmac?uticas. Un curr?culum b?sico est?ndar no se destacar? entre los cientos de candidatos que solicitan trabajos de ventas farmac?uticas.
Capta la atenci?n del lector de inmediato con un objetivo sobresaliente que demuestra que eres la persona adecuada para ese trabajo en particular. Cree un objetivo nuevo y enfocado que aborde los requisitos espec?ficos del trabajo de ventas farmac?uticas que desea. Un curr?culum de ventas farmac?uticas exitoso debe incluir un prop?sito detallado que refleje la descripci?n del puesto. Los empleadores suelen enumerar requisitos espec?ficos cuando anuncian un trabajo. Use esos detalles para su ventaja cuando establezca su objetivo.
Si el trabajo requiere habilidades especiales, enumere toda la capacitaci?n y experiencia que demuestre que puede realizar esas habilidades a un alto nivel. Los detalles son especialmente ?tiles aqu?. Las habilidades ideales para un curr?culum de ventas farmac?uticas incluyen habilidades de comunicaci?n y persuasi?n superiores al promedio, capacitaci?n cl?nica y conocimiento administrativo, como finanzas y ventas estrat?gicas.
Algunas compa??as farmac?uticas dan preferencia a los solicitantes con experiencia en atenci?n m?dica, ya que agrega profundidad a sus habilidades de ventas. El conocimiento del producto es vital para las ventas exitosas, por lo tanto, incluya informaci?n sobre art?culos con los que est? especialmente familiarizado. Conocer el historial de la compa??a y los medicamentos tambi?n puede agregar credibilidad a un curr?culum de ventas farmac?uticas.
Los expertos en b?squeda de empleo y redacci?n de curr?culums sugieren usar palabras clave que destaquen y se centren en las descripciones de los trabajos. Haga su curr?culum de ventas farmac?uticas sobre la empresa para la que desea trabajar y no solo sobre usted. Aunque los detalles son suyos, la presentaci?n debe centrarse en el posible empleador y sus productos.
Elimine el ?nfasis de los aspectos negativos en su curr?culum enfoc?ndose en los aspectos positivos. Los reclutadores no quieren ver saltos de trabajo o brechas inexplicables en la experiencia. Organice su historial para mostrar c?mo ha mejorado su carrera en ventas farmac?uticas.
Conc?ntrese en sus logros personales e incluya detalles que lo har?n destacar entre la multitud. Los premios y promociones de trabajos anteriores ejemplifican su valor como empleado. Lo mismo es cierto para los reconocimientos recibidos mientras estaba en la escuela o como miembro de un grupo u organizaci?n profesional.
Nunca olvide lo b?sico al enviar un curr?culum de ventas farmac?uticas. La revisi?n y edici?n son vitales para elaborar un curr?culum efectivo. Los errores tipogr?ficos o ortogr?ficos pueden ser el camino m?s r?pido hacia la pila «No».
Incluya verbos de acci?n siempre que sea posible para mantener al lector interesado e intente mantener las cosas equilibradas. Abstenerse de incluir cada peque?o detalle de su historia de vida, pero brinde mucha informaci?n que demuestre que es un buen candidato para el trabajo. Mire su curr?culum vitae terminado y aseg?rese de que tenga una apariencia agradable que no est? demasiado llena o confusa.