Si espera seguir una carrera en la academia, puede sorprenderse al saber que no todos los profesores universitarios tienen la misma clasificaci?n laboral. Los puestos m?s prestigiosos son aquellos que ofrecen la tenencia, un derecho contractual de no rescindir el cargo sin una causa justa. Los puestos de seguimiento de la tenencia incluyen los de profesor asistente, profesor asociado, profesor distinguido, presidente dotado o profesor em?rito. Desafortunadamente, la mayor?a de los puestos disponibles en la academia hoy son trabajos de profesor adjunto.
El n?mero exacto de profesores adjuntos en un colegio o universidad en particular variar?, aunque se estima que casi el 50 por ciento de todos los instructores en los Estados Unidos est?n clasificados como profesores adjuntos y que del 60 al 70 por ciento de los puestos disponibles en un momento dado son adjuntos. Profesor de trabajos. Los trabajos de profesor adjunto son, por lo general, puestos de trabajo que no son de tenencia y que son de medio tiempo. Al instructor se le paga por cada clase que imparte en lugar de recibir un salario fijo. Dependiendo de la instituci?n, un profesor adjunto puede ser llamado profesor adjunto, instructor adjunto o profesor asociado.
La popularidad de los trabajos de profesor adjunto en colegios y universidades de todos los tama?os es simplemente una cuesti?n de rentabilidad. Como los profesores adjuntos son empleados a tiempo parcial, es posible que no reciban beneficios de empleo. Pueden ser contratados y despedidos dependiendo de las necesidades del curso de la instituci?n para un semestre particular.
En su mayor parte, los trabajos de profesor adjunto implican la ense?anza de cursos de pregrado. Estas son las clases de conferencias grandes que los estudiantes de primer a?o y segundo a?o deben completar para comenzar los cursos avanzados en su especialidad elegida. Los trabajos adjuntos normalmente no implican realizar investigaciones, a menos que el puesto se describa espec?ficamente como un trabajo de profesor de investigaci?n.
A pesar de su falta de seguridad laboral y el hecho de que generalmente ganan salarios significativamente m?s bajos que sus contrapartes de seguimiento de la tenencia, la mayor?a del profesorado adjunto debe cumplir los mismos requisitos que un profesor asistente o asociado. Generalmente tienen t?tulos avanzados en su ?rea tem?tica y experiencia laboral profesional relevante. En la mayor?a de los colegios y universidades, el proceso para contratar profesores adjuntos es similar al de seleccionar candidatos para cualquier otro puesto profesional dentro de la instituci?n.
Los trabajos de profesor adjunto han generado bastante controversia en los ?ltimos a?os, debido a las acusaciones de que el sistema es abusivo e injusto. Es cierto que muchos profesores adjuntos preferir?an ense?ar en puestos de tiempo completo. Sin embargo, otros dicen que en realidad prefieren la flexibilidad del trabajo de ense?anza a tiempo parcial. Los puestos de profesor adjunto les permiten satisfacer su pasi?n por un ?rea tem?tica en particular, al tiempo que les da tiempo para dedicarse a otros proyectos, como hacer pel?culas o escribir una novela.