Un analista de negocios exitoso generalmente tendr? excelentes habilidades de comunicaci?n y an?lisis. La experiencia en el uso de varios tipos de procesos o software de modelado de aplicaciones de software puede ser ?til. Crear soluciones efectivas, cumplir con los plazos y hacer un seguimiento con otros tambi?n puede ser una importante habilidad de analista de negocios.
La capacidad de comunicarse tanto por escrito como por habla son habilidades esenciales de los analistas de negocios. Esta persona deber?a poder escribir propuestas y documentos claros y completos; Es posible que necesite dirigir reuniones para entrevistar a los clientes, obtener una comprensi?n profunda de sus requisitos y luego presentar los resultados. El analista de negocios puede desear desarrollar fuertes habilidades de escucha activa, porque la capacidad de comprender completamente las necesidades de un cliente puede aumentar en gran medida la posibilidad de entregar un proyecto exitoso.
Las habilidades de negociaci?n tambi?n pueden ser ?tiles para aquellos en este rol. Es posible que el analista de negocios deba negociar su carga de trabajo en relaci?n con las limitaciones de tiempo y presupuesto de un proyecto. Tambi?n puede necesitar negociar con varios interesados ??del proyecto con respecto a objetivos de aplicaci?n competitivos.
Las habilidades anal?ticas son cr?ticamente importantes para el ?xito en esta carrera, ya que un analista puede hacer uso de diversas t?cnicas, como la causa ra?z y el an?lisis de procesos de negocios, mientras que otras habilidades ?tiles pueden ser el an?lisis y modelado de datos. Para los analistas de negocios que se especializan en la optimizaci?n de procesos organizacionales, pueden ser necesarias las habilidades de mejora de procesos y an?lisis de flujo de trabajo. Aquellos que se especializan en el desarrollo de software pueden beneficiarse de las habilidades de modelado de casos de uso y creaci?n de prototipos y tambi?n pueden ser obligados a usar aplicaciones de software para ayudar con las evaluaciones. Dos ejemplos incluyen el uso de herramientas de lenguaje de modelado unificado (UML) u hojas de c?lculo; Algunas organizaciones preferir?n contratar a aquellos que ya tienen estas habilidades de analista de negocios.
Aunque estos profesionales generalmente no necesitan ser tan h?biles desde el punto de vista t?cnico como un analista de sistemas o desarrollador de software, una comprensi?n s?lida de la tecnolog?a y el proceso de desarrollo de software puede ser ?til. La capacidad de captar conceptos t?cnicos f?cilmente y mantenerse al d?a con las tendencias puede ayudar a tener ?xito en este rol. Las organizaciones con frecuencia esperan habilidades de analista de negocios de alto nivel para comprender los problemas y ofrecer soluciones efectivas. Por ejemplo, una organizaci?n de atenci?n m?dica puede preferir contratar a aquellos con experiencia trabajando en el campo m?dico, y algunos analistas pueden optar por especializarse en un campo particular para desarrollar estas habilidades de analista de negocios.
Otras habilidades cr?ticas de analista de negocios incluyen la capacidad de trabajar bajo presi?n y cumplir con los plazos. Las habilidades de gesti?n del tiempo pueden ayudar a equilibrar las responsabilidades laborales. La capacidad de supervisar a otros, incluso de manera informal, puede ser ?til al seguir una carrera de analista de negocios, porque el analista puede necesitar hacer un seguimiento con expertos en la materia o personal t?cnico para asegurarse de que haya obtenido la informaci?n o los comentarios necesarios para seguir adelante con su trabajo. .