Karrieren in der Konfliktlösung können die Skala von der Beruhigung von Studentenunruhen bis zur Verlangsamung kriegerischer Nationen umfassen. Mit einer entsprechenden Ausbildung und Zertifizierung sind Karrieren im Konfliktmanagement in nahezu allen Bereichen der Berufswelt zu finden, sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor. Einige der verschiedenen Karrieren in der Konfliktlösung umfassen diplomatische Entsendungen, gerichtliche Mediation, Krisenverhandlungen und gemeinschaftliche Streitbeilegung.
Diplomatische Arbeit erfordert Fingerspitzengefühl, Durchsetzungsvermögen und ein tiefes Verständnis von Kultur und Sprache. Viele Nationen setzen Diplomaten ein, um nationale Interessen bei der internationalen Konfliktlösung zu vertreten. Karrieren in der Konfliktlösung im diplomatischen Bereich können auch nichtstaatliche sein; Viele qualifizierte Mediatoren arbeiten für gemeinnützige Initiativen, die Frieden, Zusammenarbeit und menschliche Dienste über Grenzen hinweg fördern. Diplomatische Verhandlungsführer haben oft einen soliden Hintergrund in Recht oder internationalen Beziehungen, reisen häufig und müssen in der Regel mehrere Sprachen sprechen. Zu den Aufgaben, die Diplomaten anvertraut werden, gehören das Aushandeln von Friedensregelungen oder Waffenstillständen, der Wiederaufbau internationaler Beziehungen nach einem Krieg oder die Umsetzung von Friedenssicherungsstandards oder Wiederaufbaumaßnahmen nach einem internen Konflikt oder einer Naturkatastrophe.
Viele Karrieren in der Konfliktlösung drehen sich um die Justiz, insbesondere im Bereich der Mediation. Gerichtsmediatoren sind häufig Rechtsanwälte oder zumindest Angehörige der Rechtsberufe und können zur Beilegung einiger Konflikte herangezogen werden, bevor sie zu einem Gerichtsverfahren gelangen. Sorgerechts- und Scheidungsvereinbarungen sind zwei sehr gängige Bereiche, auf die sich Gerichtsmediatoren spezialisieren, viele behandeln aber auch geschäftliche Streitigkeiten, wie die Auflösung von Personengesellschaften.
Krisenverhandlungskarrieren sind für Mediatoren gedacht, die in Stresssituationen gute Leistungen erbringen. Unterhändler können mit Polizei- und Militärgruppen zusammenarbeiten, um Geiselnahmen oder Pattsituationen zu bewältigen. Verhandlungsführer müssen nicht nur unter Druck cool bleiben, sondern auch in der Lage sein, sich gesetzeskonform zu verhalten, um zu einer friedlichen Lösung gefährlicher Situationen beizutragen. Verhandlungsführer können auch mit Unternehmen oder Gewerkschaften zusammenarbeiten, um Streiks, Betriebsschließungen oder andere Geschäftskrisen abzuwenden. Viele Verhandlungsführer arbeiten eher für Regierungsabteilungen als für Unternehmen oder Gewerkschaften, damit sie in einer Krise eine neutrale Haltung einnehmen können.
Es gibt viele Berufe in der Konfliktlösung, die sich auf die Entwicklung und den Erhalt einer stabilen Gemeinschaft konzentrieren. In diesen Berufen bearbeiten Mediatoren und Unterhändler Streitigkeiten zwischen verschiedenen Gruppen von Bürgern, Privatpersonen und Amtsträgern oder Unternehmen oder Organisationen und den Menschen der Gemeinschaft. Gemeindemediatoren können helfen, wichtige staatsbürgerliche Fragen zu lösen und gleichzeitig allen interessierten Parteien die Möglichkeit zu geben, zu sprechen und gehört zu werden. Diese Art von Karriere kann für Streitbeilegungsexperten, die ihre Fähigkeiten an der Basis einsetzen möchten, sehr lohnend sein.