Kurzkurse sind Abfolge von Bildungsveranstaltungen, die in der Regel von Erwachsenen besucht werden, um über einen relativ kurzen Zeitraum eine bestimmte Art von Ausbildung zu erhalten. Der Begriff „Kurzkurse“ wird im Vereinigten Königreich und in Australien häufig verwendet, um diese Art von Unterricht zu beschreiben. In den Vereinigten Staaten werden „kurze Kurse“ häufiger als „kondensierte Kurse“ bezeichnet. Diese Lehrveranstaltungen werden in der Regel außerhalb der Konstrukte eines Studiengangs belegt und können auch von Schulen ohne Akkreditierung angeboten werden.
Einer der einzigartigen Aspekte von Kurzkursen besteht darin, dass sie entweder freiwillig zur persönlichen Entwicklung und Erbauung, zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten oder zur Entwicklung einer neuen Fähigkeit zur Anwendung am Arbeitsplatz besucht werden können. Zum Beispiel könnte sich jemand für einen kurzen Kurs im Töpfern oder Bogenschießen entscheiden, nur um ein neues Hobby aufzunehmen. Auf der anderen Seite kann sich jemand für einen kurzen Kurs in einem bestimmten Computerprogramm entscheiden, um bei der Arbeit effektiver zu sein.
Alternativ kann sich jemand für einen kurzen Kurs entscheiden, der ihm hilft, eine Fähigkeit zu entwickeln, die zu einer völlig neuen Karriere führt. Wer zum Beispiel in die Fitnessbranche einsteigen möchte, kann einen Kurzkurs im Fitnessunterricht absolvieren. Solche Kurzlehrgänge, die als Nachweis für eine neue Karriere gedacht sind, sollten fast immer über eine akkreditierte Institution absolviert werden.
Manchmal übernehmen Arbeitgeber die Kosten für Kurzkurse. Wenn beispielsweise ein geschätzter Mitarbeiter Kurse in einer Fremdsprache belegen möchte, um Kunden oder Kunden besser bedienen zu können, kann der Arbeitgeber die Studiengebühren bezahlen, da die im Kurs erworbenen Fähigkeiten direkt dem Unternehmen zugutekommen. Informationen zu dieser Art der Studiengebührenerstattung finden sich in der Regel in Unternehmensrichtlinien oder Mitarbeiterhandbüchern.
Manchmal nehmen Menschen an kurzen Kursen teil, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, bevor sie eine neue Stellensuche beginnen. Dies kann besonders wichtig sein, wenn es eine neue Art von Technologie in einem Bereich gibt, mit der er sich besser vertraut machen sollte, bevor er eine neue Position sucht. Zusätzliche Fähigkeiten sind oft eine Möglichkeit, sich im Vorstellungsgespräch von anderen abzuheben und die Chancen auf den Job zu verbessern. Darüber hinaus können zusätzliche Fähigkeiten den Menschen oft helfen, ihre Gehälter zu erhöhen, wenn ihre Fähigkeiten in den Augen ihrer Arbeitgeber oder zukünftigen Arbeitgeber als wertvoll angesehen werden.