Ein Berufssachverständiger (VE) erstellt arbeitsbezogene Bewertungen für Einzelpersonen, Unternehmen, Unternehmen, Regierungen und Gerichte. Sein Hauptziel ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden, die den Fähigkeiten, Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenzialen eines bestimmten Kunden entsprechen. Um dieses Ziel effektiv zu erreichen, muss ein Berufssachverständiger ständig über die Lage auf dem Arbeitsmarkt informiert sein.
Mit den aktuellen Bedingungen aller Branchen und Berufszweige Schritt zu halten, ist eine ständige Pflicht von Berufsexperten. Dieses Wissen kann dann auf ein Gutachten über die Arbeitsfähigkeit einer Person aufgrund ihrer individuellen Situation angewendet werden. Bei gerichtlichen Anhörungen zu Behinderungen wird häufig ein Berufssachverständiger hinzugezogen, um ein professionelles Gutachten über die Arbeitsfähigkeit einer Person zu erstellen. Der Sachverständige kann dem Gericht mitteilen, dass die Aussicht auf eine Beschäftigung dieser Person unwahrscheinlich ist, oder alternativ angeben, in welchen Berufen sie voraussichtlich eingestellt werden wird.
Berufsfachleute müssen verschiedene Beeinträchtigungen verstehen und wissen, wie diese die Beschäftigung beeinträchtigen können. Eine Beeinträchtigung kann physisch, emotional oder kognitiv sein. Zum Beispiel kann eine Person mit Hirnschädigung, die nicht klar denken kann, aufgrund dieser kognitiven Beeinträchtigung Schwierigkeiten haben, eine Beschäftigung zu finden. Ein Berufssachverständiger kann feststellen, ob es für diese Person eine geeignete Stelle gibt, und wenn ja, hilft er der Person, eine solche Beschäftigungsmöglichkeit zu finden.
Potenzialeinschätzung ist ein häufig vorkommendes Thema in der Arbeit von Berufsexperten. Ausgestattet mit den aktuellen Arbeitsbedingungen und einer Analyse des Beschäftigungspotenzials des Einzelnen muss ein Berufssachverständiger fundierte Einschätzungen vornehmen. Er oder sie ist darin geschult, Einschränkungen in der Aus- oder Weiterbildung der Klienten zu erkennen, die sie davon abhalten könnten, Arbeit zu finden.
Die Berufsberatung ist in der Regel Teil der Tätigkeit von Berufsberatern. Ein Berufssachverständiger bewertet die Stärken und Schwächen eines Klienten im Hinblick auf seine Eignung für die Arbeit auf dem aktuellen Arbeitsmarkt. Wenn einer Person eine bestimmte Ausbildung oder Ausbildung fehlt, um sie oder sie besser auf eine bestimmte Karriere vorzubereiten, können Berufsfachleute bestimmte Kurse oder Programme empfehlen, die in Betracht gezogen werden sollten.
Wenn immer möglich, vermittelt ein Berufssachverständiger dem Arbeitssuchenden einen Arbeitsplatz. Unternehmen und Regierungen sowie Privatkunden nehmen die Dienste von Berufsexperten in Anspruch. Um Diskriminierungsgebühren zu vermeiden und Menschen mit einer Behinderung mit dem Ziel eines vielfältigen Arbeitsplatzes einzustellen, stellen immer mehr Unternehmen und Regierungsbehörden Arbeitnehmer ein, die möglicherweise eine Behinderung haben. Berufsfachleute können sowohl mit dem Arbeitgeber als auch mit dem Arbeitnehmer zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse beider Seiten angemessen berücksichtigt werden, oder ein Sachverständiger kann empfehlen, dass die Beschäftigung nicht stattfinden sollte.