Neben den Senatoren selbst gibt es drei Haupttypen von Senatsberufen: Direktangestellte einzelner Senatoren, Berater von Senatsausschüssen und Praktikanten. Die spezifischen Beschäftigungsmöglichkeiten innerhalb jeder Kategorie variieren stark je nach den Bedürfnissen der Senatoren sowie der übergreifenden Regierungsstruktur. Senate arbeiten in verschiedenen Ländern und Orten unterschiedlich. Dies führt notwendigerweise zu etwas unterschiedlichen Jobanforderungen, obwohl fast alle in eine geschlossene Anzahl spezifischer Jobtypen fallen.
Senatoren sind in der Regel der Dreh- und Angelpunkt aller Senatsaufgaben. In fast jeder Gerichtsbarkeit werden Senatoren gewählt oder zu Beamten ernannt, deren Aufgabe es ist, potenzielle Gesetze zu entwerfen und zu debattieren. Die Anforderungen, um Senator zu werden, variieren stark je nach Standort, aber die Position wird oft als einer der prestigeträchtigsten Jobs in der Politik angesehen.
In den meisten Fällen ist es Senatoren erlaubt, ihre eigenen Mitarbeiter einzustellen. Diese Art von Senatstätigkeiten erstrecken sich in der Regel über die Dauer der Ernennung oder Amtszeit des Senators. In diese Kategorie fallen gesetzgebende Helfer und gesetzgebende Direktoren, die dem Beamten helfen, die Konturen von Gesetzesvorschlägen oder dringenden Fragen zu verstehen. Das gilt auch für Forscher, Stipendiaten und das gesamte Verwaltungspersonal. Nahezu jedes Mitglied der meisten großen Senate hat auch einen eigenen Pressesprecher, der die Öffentlichkeitsarbeit des Senators verwaltet und offizielle Kommentare zur Vorbereitung vorbereitet.
Viele Senate haben auch spezielle Ausschüsse, in denen sich Beamte treffen, um bestimmte Schlüsselfragen zu diskutieren und zu debattieren. In größeren Regierungen stellen diese Ausschüsse häufig ihre eigenen Mitarbeiter ein. Zu den Aufgaben des Senatsausschusses gehören unter anderem Seiten, Redaktionsassistenten und Pressepersonal. Diese Art von Senatstätigkeiten sind viel dauerhafter, da die Mitarbeiter unabhängig von der internen Rotation der Mitglieder in der Regel im Amt bleiben.
Senatsjobs für Einzelpersonen und Ausschüsse sind oft hierarchisch. Mitarbeiter, die als Adjutanten oder Pages beginnen, werden oft intern zu Direktoren oder Senatsstabschefs befördert. Sie finden oft auch relativ leicht Arbeit bei anderen Senatoren. Es ist beispielsweise üblich, dass ein Mitarbeiter des Senats von einem Mitglied abgeholt wird, wenn ein anderer in den Ruhestand geht oder aus dem Amt ausscheidet. Erfahrung und Vertrautheit mit Kernthemen gehören in den meisten Fällen zu den wichtigsten beruflichen Voraussetzungen.
Wer im Senat arbeiten möchte, sei es für eine spätere politische Karriere oder einfach nur, um sich mit dem Gesetzgebungsverfahren vertraut zu machen, beginnt oft als Senatspraktikant. Diese Senatsstellen sind fast immer befristet, dauern oft nicht länger als ein Semester und richten sich in erster Linie an Studierende. Einige werden bezahlt, die meisten jedoch nicht. Erfahrungen als Praktikant, sei es bei einem Senator oder einem Gremium, erhöhen oft die Chance auf eine spätere Festanstellung als Mitarbeiter.