Ein technischer Leiter ist ein Job in der Informationstechnologie (IT), der Computererfahrung und Managementfähigkeiten erfordert. Wenn eine Person ein technischer Leiter werden möchte, sollte sie lernen, Computersysteme zu verwalten und IT-Projekte durchzuführen. Diese Führungsfähigkeiten sind für jede Führungsposition von grundlegender Bedeutung, aber in einer IT-Organisation am wichtigsten. Ein technischer Leiter sollte über umfassende Erfahrung in vielen Facetten des Softwaredesigns und der Softwareentwicklung verfügen.
Problemlösung ist eine der Schlüsselkompetenzen, die man braucht, um ein technischer Leiter zu werden. Diese Fähigkeiten sind für alle Aspekte des Softwaredesigns erforderlich, aber für den technischen Leiter des Teams unerlässlich. Er sollte ein guter Kommunikator und effektiver Zuhörer sein, der Probleme interpretieren und Lösungen anbieten kann.
Ein Teamleiter muss nicht der Manager sein. Er sollte der technische Berater oder Systemarchitekt sein, der die Nuancen von Computersystemen versteht. Ein Lead berichtet in der Regel an den Projektmanager des Teams und identifiziert und behebt technische Probleme im System.
Eine Person, die anstrebt, ein technischer Leiter zu werden, sollte sich mit vielen Facetten der Informationstechnologie auskennen. Dies macht ihn zu einem Generalisten in mehreren Technologieplattformen und Architekturen. Von der Leitung wird erwartet, dass sie Risikomanagementtechniken versteht und Erfahrung mit der Lösung technischer Probleme hat.
Eine Möglichkeit, ein technischer Leiter zu werden, besteht darin, agile Projektmanagementfähigkeiten zu erlernen. Dies kann dem technischen Leiter helfen, die grundlegenden Konzepte des Kosten-, Umfangs- und Zeitmanagements zu verstehen. Der Erwerb einer Zertifizierung im Projektmanagement ist eine gute Möglichkeit, grundlegende Projektmanagementfähigkeiten zu erwerben.
Eine weitere gute Möglichkeit, technische Führungsfähigkeiten zu erlernen, besteht darin, einen Mentor zu bekommen, der Ihnen helfen kann, die Grundlagen zu vermitteln. Diese Person sollte ein erfahrener technischer Fachmann sein, der Unternehmenssoftwareanwendungen erstellt und bereitgestellt hat. Er kann der angehenden Führungskraft helfen, die grundlegenden Fähigkeiten zu erlernen, die erforderlich sind, um eine technische Führungskraft zu werden.
Technische Führung ist ein stressiger Job und sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Vom Lead wird erwartet, dass er Probleme schnell und effizient löst und wenig Raum für Fehler hat. Eine Person, die eine Führungskraft werden möchte, sollte mit der Entscheidungsfindung vertraut sein.
Ein technischer Leiter sollte in der Lage sein, Risiken und Optionen basierend auf spezifischen Computerproblemen schnell zu bewerten. Er sollte mit vielen Softwaretechnologien vertraut sein und Konzepte der Hardware- und Softwareintegration verstehen. Der technische Leiter sollte auch über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsgeschick verfügen. Dies ist wichtig, wenn eine technische Lösung beschrieben und vorgeschlagen werden soll.