Ein Steinbruchleiter sorgt dafür, dass der Betrieb eines Steinbruchs gewinnbringend, effizient und sicher durchgeführt wird. Obwohl jeder Steinbruch seine eigenen einzigartigen Herausforderungen und Anforderungen hat, sind bestimmte Aufgaben in jedem Steinbruch üblich. Der Manager muss sicherstellen, dass der Steinbruch reibungslos läuft, die Produktionsquoten einhält, die Sicherheit der Arbeiter gewährleistet, Personalentscheidungen trifft und die Ausrüstungsverwaltung überwacht.
Einige der Aufgaben des Managers werden von einem Schreibtisch aus ausgeführt. Ein moderner Steinbruchleiter muss über Computerkenntnisse verfügen und mit Betriebs- und Materialwirtschaftssoftware vertraut sein. Er oder sie ist dafür verantwortlich, dass der Steinbruch durch Budget- und Produktionsmanagement die Rentabilität aufrechterhält.
Ausrüstung und Verbrauchsmaterialien müssen bestellt werden, Bestellungen für Produkte müssen entgegengenommen und ausgeführt werden, und es muss ein angemessener Personalbestand aufrechterhalten werden. Einige größere Betriebe können Mitarbeiter haben, an die diese und andere Büroaufgaben, wie die Gehaltsabrechnung, delegiert werden. Der Vorgesetzte muss diese Mitarbeiter beaufsichtigen.
Viele Länder und andere Gerichtsbarkeiten haben Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Minen, Steinbrüche, ihre Arbeiter und Betriebe. Ein Steinbruchleiter muss mit diesen vertraut sein und sicherstellen, dass diese Gesetze befolgt werden. Er oder sie muss auch mit Änderungen dieser Gesetze und Vorschriften Schritt halten. Sie können Umwelt-, Sicherheits- und Arbeitsvorschriften umfassen. Diese Gesetze und deren Änderungen müssen den Mitarbeitern des Steinbruchs mitgeteilt und deren Einhaltung durchgesetzt werden.
Ein guter Manager wird einen Teil seiner Zeit im Steinbruch selbst verbringen. Geräte und Fahrzeuge sind zu kontrollieren und Wartungsaufträge und Protokolle zu kontrollieren. Der Manager muss sicherstellen, dass die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen aufrechterhalten wird. Der Abbaubetrieb muss im Hinblick auf Sicherheit, Effizienz und Produktqualität beobachtet und überwacht werden. Entscheidungen über die Ausrichtung neuer Betriebe werden in der Regel ebenfalls vom Steinbruchleiter getroffen.
Das Personal muss vor Ort auf Leistung und Einhaltung aller geltenden Vorschriften bewertet werden. Gegebenenfalls muss der Vorgesetzte disziplinarische Maßnahmen ergreifen. Der Personalbestand muss bedarfsgerecht gesteuert werden, um eine optimale Effizienz und Rentabilität zu gewährleisten. Die meisten Manager übernehmen die Einstellung von Schlüsselpersonal selbst, können jedoch die Einstellung von Mitarbeitern der unteren Ebene an eine Personalabteilung oder einen Vertreter delegieren, während sie diese Funktionen überwachen.
Die Kommunikation mit den Eigentümern ist ein weiteres wichtiges Element der Aufgaben eines Steinbruchleiters. Auch in all diesen Bereichen muss er in der Lage sein, über Gewinn, Effizienz, Sicherheit und Produktion Auskunft zu geben und die Vorgaben und Wünsche des Eigentums umzusetzen.