Viele verschiedene Banken, von großen Finanzinstituten bis hin zu kleinen lokalen Filialen, bieten Bank-Trainee-Programme für qualifizierte Berufseinsteiger an. Diese Programme sind oft vergleichbar mit bezahlten Praktika und stehen Absolventen relevanter Studiengänge wie Finanzen oder Rechnungswesen zur Verfügung. Ein Bankpraktikant verbringt typischerweise einige Monate in verschiedenen Abteilungen der Bank und lernt dort, wo er oder sie am meisten interessiert ist, und kann dann empfohlen werden, in einer bestimmten Abteilung als Trainee zu werden, um schließlich eine Festanstellung zu erhalten Position.
Ein Bankpraktikant ist eine Einstiegsposition, daher sollte jeder in diesem Job erwarten, dass er bei Bedarf administrative und Büroassistenz leistet. Obwohl der Trainee dazu da ist, in fortgeschrittenen Positionen erfolgreich zu arbeiten, geht es bei diesen Jobs auch darum, das Tagesgeschäft der Bank und die Funktionsweise zu erlernen. Dies geht am besten, wenn Sie sich in allen möglichen Abteilungen aktiv einbringen. Dazu müssen Sie alles lernen, vom Telefonieren bis zur Bearbeitung oder Ablage von Meldungen. In einigen Banken werden Banklehrlinge möglicherweise auch als Kassierer ausgebildet, um Kunden zu unterstützen und zu verstehen, wie Ein- und Auszahlungen gehandhabt werden.
Selbstverständlich hat ein Bankpraktikant die Möglichkeit, sich auch weiterführende berufliche Fähigkeiten anzueignen, wenn er die Grundlagen beherrscht. Die meisten Trainees werden regelmäßig zwischen verschiedenen Abteilungen versetzt, um möglichst viel Erfahrung zu sammeln und herauszufinden, wo sie eine Festanstellung wünschen. Beispielsweise kann ein Praktikant Kreditsachbearbeitern in der Hypothekenabteilung oder bei der privaten und gewerblichen Kreditvergabe helfen, um zu lernen, wie verschiedene Arten von Krediten funktionieren. Der Trainee kann auch Finanzberater oder andere verfügbare Festanstellungen in der Bank begleiten.
Der nächste Schritt zum Bankpraktikanten sind oft einige Monate engagierte Tätigkeit in einer bestimmten Abteilung. Nachdem der Auszubildende viele verschiedene Abteilungen kennengelernt hat, kann er vielleicht besser einschätzen, wo seine spezifischen Interessen liegen. Eine festere Ausbildungsstelle in dieser Abteilung ist eine gute Möglichkeit, Fähigkeiten und Erfahrung zu erweitern; im Allgemeinen geschieht dies für einen festgelegten Zeitraum, beispielsweise drei Monate. Nach Ablauf der Zeit kann der Auszubildenden eine Festanstellung angeboten werden, und hoffentlich gelingt der Übergang nach ihrer gesamten Erstausbildung nahezu reibungslos.